【编者按】英国就业市场近期出现明显降温信号，引发各界关注。最新官方数据显示，在财政大臣瑞秋·里夫斯公布11月预算案前夕，英国就业人数出现显著下滑，薪资增长同步放缓。这一变化不仅反映了零售、酒店等行业的持续疲软，更可能影响英国央行对抗通胀的政策路径。当前英国经济正处微妙时刻：一方面通胀压力尚未完全消退，另一方面就业市场降温可能为降息打开窗口。本文将深入解析数据背后的经济脉络，剖析就业市场波动对货币政策及民生经济的连锁影响。

　　英国官方今日发布的数据显示，在财政大臣瑞秋·里夫斯公布11月预算案前，该国就业市场呈现疲软态势——就业人数下降，薪资增长同步降温。

　　税务部门的薪资数据显示，12月就业人数较11月减少4.3万人，创下2020年11月以来最大单月降幅。不过国家统计局官员指出，该期间曾出现过更大的初值降幅预估，后续均被上修调整。

　　此前公布的11月初值减少3.8万人，经修正后调整为减少3.3万人。

　　备受英国央行关注的私营部门不含奖金年薪增幅，在截至11月的三个月内放缓至3.6%，低于截至10月三个月的3.9%，创2020年11月以来最低增速。

　　9月至11月期间的整体核心薪资年增长率放缓至4.5%，略低于截至10月三个月的4.6%，与路透社调查经济学家的预期相符。

　　失业率维持在5.1%，符合市场预期。

　　国家统计局经济统计主任莉兹·麦基翁指出：“薪资就业人数再度下滑，过去一年的减少主要集中在零售和酒店行业，反映出招聘活动持续低迷。”

　　英国央行正密切关注薪资数据，以此研判国内仍处高位的通胀率可能持续的时间。

　　金融市场昨日行情显示，交易员已完全定价2026年至少降息25个基点，降息两次的概率约为三分之二。

　　上周公布的数据表明，在财政大臣瑞秋·里夫斯于11月底发布预算案前，企业经历了数月的谨慎观望，而11月经济增速已超出预期。

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