【编者按】在韩国，职场安全正经历一场静默却深刻的变革。最新数据显示，2026年第一季度韩国职场死亡人数创下自2022年统计以来的最低纪录，这背后是政策发力与企业转型的双重奏。然而，数字下降的喜悦中仍夹杂着刺耳的警钟——制造业死亡人数激增近80%，大型事故的阴影依然笼罩。当我们为“每万人死亡率降至0.39”的进步鼓掌时，也必须直面一个残酷现实：韩国的职场安全水平在OECD国家中仍处高位，建筑业死亡率甚至是主要经济体的两倍。这场“向零死亡宣战”的征途，既是政府与企业责任的试金石，也是每个劳动者生命权保障的漫长博弈。以下报道将带您深入数据背后，看韩国如何在血泪教训中摸索安全之路。

　　尽管近期发生了几起夺走多条生命的高伤亡事故，周二公布的数据显示，韩国2026年第一季度的职场死亡人数仍创下自2022年以来的同期最低纪录。

　　根据雇佣劳动部数据，2026年前三个月共有113名工人死于工伤事故，较去年同期的137人下降17.5%。这一数字是政府自2022年采用现行统计标准以来，录得的最低第一季度数据。

　　小规模职场成下降主力

　　死亡人数下降主要得益于小规模职场死亡案例大幅减少，而大型事故现场的死亡人数维持在54例未变，这部分反映了重大事故的持续影响。

　　雇员少于50人（或工程价值低于50亿韩元，约合340万美元）的企业中，死亡人数从去年的83人降至59人，骤降28.9%。其中，雇员少于5人的职场发生8例死亡，5至49人规模的职场则录得31例。

　　劳动部将此下降归因于自去年下半年以来，针对小型及高风险职场扩大了检查范围，并加强了与地方政府及相关机构的协同监管。

　　按行业划分，建筑业死亡人数降至39人，同比锐减45.1%；其他行业死亡人数降至22例，降幅达40.5%。

　　制造业却逆势飙升

　　然而，制造业死亡人数出现急剧上升。

　　第一季度制造业相关事故共导致52名工人丧生，同比激增79.3%。当局指出，大田造成14人死亡的特大火灾，以及维修检查期间持续发生的叉车事故、工人被卷入机械等事件，是导致这一增长的关键因素。

　　3月21日在大田汽车零部件工厂爆发的火灾还造成60人受伤。调查人员表示，易燃工业材料及未经许可的内部结构可能是导致伤亡惨重的原因。

　　事故类型呈现两极分化

　　按事故类型分析，历来为首要死因的“高处坠落”死亡案例减半至31例；被物体撞击、压埋或倾覆、坍塌导致的死亡也有所下降。

　　然而，火灾和爆炸造成的死亡案例翻倍至20例，反映出大规模事故的严重影响。

　　韩国职场安全攻坚战任重道远

　　此次数据发布之际，韩国正发起“职场安全事故歼灭战”，目标是将每万名劳动者死亡率从2023年的0.39人降至2030年的0.29人。

　　韩国2023年0.39的死亡率在经济合作与发展组织成员国中高居第二，仅次于加拿大（0.50）。其后依次为美国（0.37）、法国（0.35）、意大利（0.20）、西班牙（0.17）、澳大利亚（0.14）、日本（0.13）、德国（0.07）和英国（0.04）。这十个国家的平均值为0.24，意味着韩国的死亡率仍高出约1.6倍。

　　建筑业的情况尤为突出。2023年，韩国在主要OECD经济体中的建筑工人死亡率最高，达每万人1.59例死亡——约为领先经济体平均水平的两倍。

　　为在职场和企业环境中培育“安全第一”的文化，韩国已推行一系列政策措施，包括《重大灾害处罚法》以及2021至2022年提出的更全面的“职场零死亡路线图”。

　　该路线图强调向企业主导的风险评估模式转型，扩大劳动者参与度，并为中小企业、建筑业和制造业等高危行业提供针对性支持。

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