TCL科技推出8亿元员工持股计划 业绩目标锁定30%高增长证券时报记者 张一帆在经营业绩显著改善的背景下，TCL科技（000100）近日推出重磅员工激励计划，引发市场广泛关注。公司最新披露的员工持股计划不仅规模高达8亿元，更设置了极具挑战性的业绩增长目标，展现出管理层对未来发展的坚定信心。

　　6月30日晚间，TCL科技披露的员工持股计划草案显示，公司2025年员工持股计划资金最高不超过8亿元，股票来源为公司回购专用账户回购的股票。以公司近期股票价格作为购买价格测算，本期持股计划所能购买的公司股票数量上限约为1.85亿股，占公司当前股本总额的比例约为0.98%。

　　据了解，本次持股计划覆盖范围广泛，预计参与人数不超过3600人，其中包括6名公司董事、监事和高级管理人员。值得注意的是，公司董事长兼CEO李东生将参与本次计划，其与一致行动人目前合计持有公司6.75%股份。

　　本期持股计划参加对象的范围为公司中高层管理人员和优秀核心骨干员工。预计参加本期持股计划的总人数不超过3600人，其中公司董事、监事和高级管理人员共计6人，合计认购总份额不超过7085万份，占本期计划总份额的比例为8.86%，其他参加对象认购总份额占比为91.14%。

　　最引人注目的是，TCL科技为本次持股计划设置了极具挑战性的业绩考核目标：要求2025年归母净利润较2024年增长率及2024年归母净利润较2023年增长率平均不低于30%；或营业收入实现同等增速。这意味着公司需要在未来两年保持持续高速增长。

　　TCL科技称，在本期持股计划的持有人中，李东生作为公司董事长、CEO，在公司经营管理、发展战略、企业文化建设等方面承担着重要职责，参与本期持股计划符合相关规定，不存在损害公司及股东利益的情况。目前李东生及其一致行动人合计持有公司6.75%股份。

　　这一目标的设定尤为引人关注，因为2024年TCL科技的营收和归母净利润均出现下滑，分别下降5.44%和29.38%。不过，公司2025年一季度业绩已呈现强劲反弹，归母净利润同比大增322%，经营现金流增长83%，为达成目标奠定了良好基础。

　　值得注意的是，TCL科技本期员工持股计划在公司关键业绩指标方面设立较高增长速度，具体为：2025年归母净利润较2024年增长率及2024年归母净利润较2023年增长率平均不低于30%；或2025年营业收入较2024年增长率及2024年营业收入较2023年增长率平均不低于30%。

　　半导体显示业务成为TCL科技业绩回升的主要驱动力。一季度该业务实现营业收入275亿元，同比增长18%；净利润23.3亿元，同比大增329%。TCL华星通过优化产品结构、提升产能利用率等措施，经营业绩显著改善。

　　按照这一规则，TCL科技本期员工持股计划将同时考核公司两年的净利润/营收增速。回顾2024年，TCL科技的营收、归母净利润均处同比下滑状态，分别下降5.44%、29.38%。这意味着，要达成TCL科技本期员工持股计划的业绩增长考核条件，今年的任务较重。

　　市场分析人士指出，TCL科技此次推出的员工持股计划规模大、覆盖广、目标高，充分体现了公司”业绩导向、利益共享”的激励理念。在半导体显示行业复苏的背景下，这一激励措施有望进一步激发员工积极性，推动公司实现高质量增长。

　　在一季度，TCL科技业绩已经出现高增长。当期公司实现营业收入401亿元，同比增长0.4%，实现归属于上市公司股东净利润10.1亿元，同比增长322%，实现经营现金流121亿元，同比增长83%。

　　半导体显示业务的恢复是TCL科技业绩增长的关键。其中TCL华星依托规模效益和运营效率，优化产品结构，叠加主要产品价格上浮及产能利用率同比提升，经营业绩显著改善。报告期内，TCL科技半导体显示业务实现营业收入275亿元，同比增长18%；净利润23.3亿元，同比增长329%，环比增长30%。

　　随着新一期员工持股计划的实施，TCL科技能否在未来两年实现30%的业绩增长目标，将成为市场持续关注的焦点。公司管理层表示，将全力以赴推动各项业务发展，为股东创造更大价值。

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