新加坡：预计2025年全球经济增长将趋于疲软，部分预测警告这可能是自新冠疫情爆发以来最微弱的经济扩张。

　　虽然某些地区可能实现温和增长，但其他地区或将面临显著阻力，尤其是受到贸易紧张局势、地缘政治风险与技术颠覆等因素的影响。

　　在此背景下，黄循财总理在国庆群众大会演说中保持了坦诚而前瞻的基调。他承认存在不确定性，但同时也强调新加坡的劳动力和企业必须保持敏捷，并抓住新机遇。

　　其中一项最重要的措施是推出了一项由政府资助的见习计划，面向工艺教育学院、理工学院和大学毕业生。该计划旨在为应届毕业生提供更多培训机会，帮助他们在职场中站稳脚跟。

　　潜在隐患

　　尽管该计划更多细节尚未公布，但一些担忧自然浮现。雇主——尤其是中小企业——鉴于成本上升和需求不确定，正采取谨慎的招聘策略。

　　这增加了见习生可能被视为临时劳动力而非长期投资的风险，一旦资助结束，无法保证他们能转为正式员工。

　　此外，许多中小企业面临人力限制，可能对接收见习生犹豫不决，尤其是在人工智能、生产力工具和自动化迅速取代常规岗位的领域。

　　如果参与度不均衡，该计划最终可能主要惠及已具备培训基础设施的大型企业，而将较小公司边缘化。

　　将见习计划与增长领域挂钩

　　要使见习计划真正发挥作用，需战略性地与新加坡优先考虑的长期增长领域对接。黄先生在其演讲中强调了两个此类领域：生物医学科学和量子技术。

　　生物医学领域在新加坡80多家制药和医疗设备工厂雇用了超过24,000名员工。仅制药子行业在过去十年中就业人数增长了70%。

　　从研究科学家和工程师到监管专家和商业领导，该行业迫切需要多样化人才。随着葛兰素史克、辉瑞和诺华等跨国公司在新加坡运营，该领域为见习生提供了培养相关技能和获得永久职位的肥沃土壤。

　　政府机构长期与教育机构合作，建立专业化人才输送渠道。例如，经济发展局（EDB）的战略培训与实习计划为年轻新加坡人提供了在生物制剂和纳米技术等增长领域的在职培训。

　　通过将见习直接与此类前沿领域绑定，毕业生可以早期接触需求旺盛的职位，而雇主则受益于持续流入的有动力的才俊。

　　黄先生强调的另一个增长领域是量子计算，新加坡已在该领域投资超过4亿新元，并承诺到2029年再投入3亿新元。

　　在350名研究人员和博士候选人的支持下，已有超过10家本地量子初创企业在通信、模拟、光子学和传感器等领域涌现。IBM等大公司也在与本地大学合作进行量子计算研发。

　　在此，培训计划同样可以成为一个强有力的杠杆。例如，华侨银行计划培训超过100名员工，以开发量子计算的新应用，如金融工具定价和加强防御欺诈及网络攻击。

　　通过将见习生引导至此类结构化计划，新加坡可以加速培养具备量子能力的人力资源，同时确保毕业生不会在供应过剩的领域无所适从。

　　通过转正建立信心

　　应届毕业生可能担忧见习是否会转化为真实、持久的工作。为解决这一问题，政府可能需要为接受补贴的雇主设定更明确的期望。可以调整激励措施，使公司不仅因接收见习生而获得奖励，而且在可能的情况下将其转为全职聘用时也得到回报。

　　这对中小企业尤为重要，它们可能缺乏设计健全培训路线图的带宽。以共享培训资源、导师网络和共同资助永久职位形式的支持，可以帮助小公司将见习生视为未来可培养的资产，而非临时助手。

　　如果执行得当，见习计划可以实现双重目的：缓冲毕业生在疲软就业市场中的冲击，同时巩固新加坡作为前沿技能和行业枢纽的地位。正如早先在IT和金融领域的人力举措帮助建立了临界质量，今天的努力必须聚焦于增长领域。

　　新的见习计划可以不仅仅是一项权宜之计——它可以成为新加坡下一阶段经济转型的基石。随着生物医学科学的快速发展和量子计算有望从金融到物流等各行各业带来变革，新加坡有机会将年轻人才引导至塑造未来经济的领域。

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