周二在UH-Hilo举行的一个论坛上，夏威夷大学校长职位的两名最终候选人中的第二位强调了对夏威夷文化的尊重。

　　朱利安·瓦斯奎兹·海利格是角逐即将离任的休斯敦大学校长大卫·拉斯纳的两名最终候选人之一，拉斯纳将于今年年底退休。海利格是西密歇根大学的教务长兼副校长，并在2019年至2023年期间担任肯塔基大学教育、人类发展和体育科学学院院长。

　　和上周入围决赛的温迪·亨塞尔一样，海利格本周将访问休斯敦大学的四个校区，在一系列问答环节中阐述他对这所大学的愿景。

　　在周二的论坛上，海利格一再对夏威夷土著社区表示敬意，强调有必要尊重夏威夷的过去和人民的遗产。他说，大学的责任是“确保这个地方的知识和传统能够代代相传”。

　　同时，Heilig说，UH需要与大陆大学不同的风格。

　　海利格说:“我们需要建立一个以土著为基础、面向社区、与这片土地的价值观完全一致的体系。”

　　该大学需要承认该州的殖民历史，并“思考我们对正义的承诺”。他说，来自代表性不足群体的学生往往毕业率较低，学生保留率较低，大学毕业后的就业前景也较差，他将作为总统努力解决这些问题。

　　30米望远镜和保护莫纳克亚山的问题在论坛上出现，但Heilig指出，这个项目的未来目前不在UH校长的掌握之中。

　　“如果董事会要求，我会尽我所能提供好的意见，”Heilig说。

　　海利格说，他曾担任过民权领袖——他曾担任全国有色人种协进会加州和夏威夷州会议的教育主席——这些观点将影响他对校长在大学内寻求公平的角色的理解。

　　在这个问题上，Heilig说，学生们最近在WMU校园露营，抗议以色列在加沙的军事行动，并补充说，这件事没有得到媒体的广泛关注，因为他知道学校必须小心处理这件事。

　　海利格说，如果他被选为校长，他的首要任务是与UH校长、教务长和教职员工会面，确定UH系统的优点和缺点，并设计试点项目，开始在需要的地方进行改进。

　　这是海利格回答中反复出现的主题。关于如何提高边缘化社区成员的入学率的问题导致Heilig建议直接接触这些社区，了解他们想要什么以及如何提供它。

　　然而，他没有具体说明这些改进可能是什么。他后来表示，在没有查看数据的情况下，回答有关如何改善课程可用性或人员短缺的问题，他感到很不舒服。

　　黑利格至少提出了一个具体的政策建议:“用Netflix的方式来学习教科书。”

　　他说，为了应对大学教科书的高成本，WMU考虑了一种模式，即学生按学期付费，并可以使用他们该学期需要的任何书籍。

　　随着Heilig的论坛结束，UH发言人Dan Meisenzahl说，董事会将在10月16日召开特别会议之前考虑与会者的反馈，董事会将单独面试两位候选人。这次会议将在执行会议下举行，这意味着它不会被公开。

　　Meisenzahl说，在那次会议之后，董事会将做出决定，并可能在本月最后一周宣布新总裁。