威斯康辛州参议院共和党领袖周一表示，他希望看到威斯康辛大学员工的加薪得到批准，这与州议会议长形成了对立，后者发誓要扣留威斯康星大学的资金，直到它削减在多元化、公平和包容项目上的支出。

　　今年10月，共和党众议院议长罗宾·沃斯(Robin Vos)拒绝批准为华盛顿大学员工加薪，当时由沃斯共同担任主席的立法机关就业关系委员会批准为其他州雇员加薪。沃斯说，他认为华盛顿大学在削减所谓的DEI项目之前不应该得到更多的资金。

　　参议院多数党领袖德温·勒马休周一表示，他反对扣留这笔资金。

　　LeMahieu在接受WisconsinEye采访时表示:“我完全理解Vos议长的想法，但在威斯康星大学系统工作的许多员工都无法控制DEI协议和所有这些东西。”

　　勒马休说，他一直在与沃斯就这个问题进行讨论，并希望看到加薪“越早越好”。

　　今年早些时候，威斯康辛州的共和党人拒绝为威斯康星大学的最高预算优先项目提供资金:在麦迪逊旗舰校区新建一座工程大楼。勒马休星期一表示，他希望在本届立法会议结束前，这笔资金能够获得批准。

　　周一，沃斯没有立即回复要求他发表评论的电子邮件，但他一直坚定地呼吁结束华盛顿大学校园里的DEI项目。

　　在6月份制定预算时，共和党人将华盛顿大学的资金削减了3200万美元，因为他们估计这是该系统13个校区在两年内对DEI工作的投入。民主党州长托尼·埃弗斯利用他的否决权挽救了该校188个DEI职位，但资金削减仍然存在。

　　沃斯在10月份表示，如果华盛顿大学放弃自己创造就业机会的能力，包括DEI职位，他将考虑批准加薪。

　　当月晚些时候，埃弗斯起诉了共和党控制的立法机构，指责议员们拒绝为大约3.5万名期待加薪的UW员工加薪，从而阻碍了政府的基本职能。

　　围绕DEI倡议的斗争反映了在佛罗里达州和德克萨斯州等州发生的一场更广泛的文化斗争，在这些州，共和党州长签署了法律，禁止在公立学院和大学的录取和就业决定中使用DEI因素。近十几个共和党领导的州也提出了类似的建议。