活动人士周二晚表示，公共机构必须明确询问人们的性别，而不是自我认定的性别，以避免“意识形态驱动的对真相和证据收集的攻击”。

　　性别批判组织“性问题”(Sex Matters)为那些收集官方数据的人提供了新的指导，以结束关于如何记录这些信息的“争论、困惑和恐惧”。

　　它说，如果学校、大学和其他公共部门组织继续混淆性别和性别，这将影响统计数据的可靠性，并可能损害妇女的权利。

　　Sex Matters警告说，包括NHS心理健康在内的许多组织只记录性别信息，这意味着女性和男性被归为同一组。

　　他们说这是错误的，因为生理性别信息在很多方面都是需要的，包括保护、医疗记录、参加体育比赛的资格，以及预防、调查和起诉犯罪。

　　今年早些时候，一项关于英格兰和威尔士在2021年人口普查中如何处理性和性别的调查开始了，此前一项分析显示，英语说得不好的人被记录为跨性别者的可能性是其他人的五倍。

　　牛津大学社会学副教授迈克尔·比格斯(Michael Biggs)的分析揭示了在人口普查中性别认同问题的受访者中普遍存在的困惑，他说:“想要表现得包容，或者想让受访者感到被关注，并不是混淆性别和性别认同的好理由。”

　　“很难夸大，如果组织机构继续例行地、故意地篡改性数据，未来基于证据的分析将面临多么可怕的局面。”

　　“想象一下，作为一名2030年的决策者，在没有可靠的性别数据的情况下，面临着在某个特定领域设计和分配资源的问题，因为这是未来的发展方向。

　　“这一指导方针是解决意识形态驱动的对真相和证据收集的攻击的重要一步。”

　　本月早些时候，科学部长米歇尔·多尼兰(Michelle Donelan)宣布，将对敦促公共机构收集自我认同性别而非生理性别数据的“一派胡言”进行审查。

　　她批评了“对生物学的否认和政治正确的稳步蔓延”。

　　NHS心理健康数据集将人们记录为“男性(包括变性男性)”、“女性(包括变性女性)”、“非二元”或“其他”。

　　Sex Matters表示:“请注意，‘跨性别男性’是指自认为是男性的女性，因此是女性，而‘跨性别女性’是指自认为是女性的男性，因此是男性。”

　　其他组织也提供了广泛的“性别认同”选项，包括信息专员办公室，要求求职者从一个下拉菜单中选择，包括“男性”、“女性”、“跨性别者”、“无性别者”、“无性别者”、“大性别者”、“半男孩”和其他一些新颖的性别认同。

　　乐施会询问员工是“男性认同”、“女性认同”还是“非二元/性别酷儿”。

　　“性问题”的执行董事玛雅·福斯特说:“由于跨性别团体的游说，从官方统计数据到人力资源记录，关于性和性别的数据收集已经接近反乌托邦了。

　　“准确地记录性行为是至关重要的，尤其是在涉及到保护和提供服务等问题时。

　　“我们已经从那些试图做正确事情的组织那里得到了无数的方法，我们希望这份指南能帮助我们在数据收集方面回归常识。”

　　该指南旨在根据现行立法，包括英国《一般数据保护条例》(GDPR)、《2010年平等法》和《1998年人权法》，就性别和跨性别身份识别数据的收集提供明确、可行的建议。

　　Sex Matters建议，关于人们是否认为自己是跨性别者的数据是敏感的，只有在有充分理由的情况下才应该收集，并且使用一个人人都清楚的问题。

　　询问人们关于跨性别身份的潜在原因包括操作性(即将跨性别者确定为具有特定需求的人群)、社会统计(即了解在特定人群中有多少人认为自己是跨性别者)以及平等监测。