在智能手机普及、社会和经济数字化的推动下，过去的十年发生了翻天覆地的变化。最值得注意的是，基于应用程序的平台彻底改变了提供服务的方式，并将零工经济的影响范围扩大到拼车、食品和杂货配送、房屋维修等各个领域。的确，它们改变了我们的生活方式。

　　Uber和Skip the Dishes等应用程序也为加拿大各地的人们和企业创造了参与经济、补充传统收入来源或吸引新客户的新机会。

　　尽管有这些好处，但越来越多的人呼吁废除或取消零工经济的平台，更不用说以破坏它所能提供的一切的方式对其进行监管。这些呼吁忽视了一个事实，那就是零工经济与其他经济领域如此不同的地方，正是它对消费者、工人和企业如此有价值的地方。

　　在2019冠状病毒病大流行的阵痛中，基于应用程序的服务是许多企业、消费者和工人的生命线。突然被解雇的人有机会保持稳定的收入来源。那些突然疲于应付即将结束的任务、被迫对客户关闭大门的企业，仍然可以通过送货方式与客户保持联系。这是一个至关重要的支持系统。

　　如今，基于应用的工作在加拿大是非常强大和无价的。2023年，近50万人通过数字平台或应用工作，其中估计有25万加拿大人提供乘车或送货服务。这些加拿大人中的绝大多数都是在补充其他工作或责任的基础上做这种工作的。许多人已经有了全职工作，还有许多人是学生、父母或家庭照顾者，他们可以在课间工作或做其他事情。

　　成千上万的加拿大人继续被这种工作所吸引，因为它使他们能够以一种灵活的方式实现自己的财务目标，以自己的方式，而不受传统就业的限制。

　　我们知道，即使有这些好处，也有必要确保标准到位，以反映零工工作不断变化的性质，同时保护工人、企业和消费者所依赖的灵活性和经济机会。

　　解决这个问题的办法不是拆除这个体系。在制定标准时，我们必须认识到对个人和企业的潜在负面影响，并找到一个解决方案，在不损害零工工作或零工经济价值的情况下确保公平。

　　将网约车或送餐员重新归类为传统员工可能会产生意想不到的后果，比如减少灵活的赚钱机会，增加服务成本。这就是为什么我们需要在监管基于应用程序的拼车和送货服务方面取得谨慎的平衡，在确保公平和安全的同时保护它们的利益。

　　废除零工经济——甚至将其与传统就业模式整合——将是灾难性的。这将伤害到中小企业，切断已经成为关键的支持流和与客户互动的另一种方式，减少收入，并可能导致裁员或裁员。这将推高价格，导致消费者减少购买。

　　对于工人来说，这意味着更少的工作和收入的损失，无论是对那些依赖应用程序工作作为主要工作的人，还是对那些使用应用程序工作的人来说，他们的全职工作是灵活的。

　　零工经济对我们当前和未来的商业环境至关重要——正是因为它在推动创新和创造新机会方面具有独特性和颠覆性。对加拿大人来说，忘记这一点，推进生硬的、大规模的监管，无法保留零工经济所能提供的一切，将是一种失败。