OpenAI的前董事会成员表示,不能信任该公司管理自己

   日期:2024-10-28     来源:本站    作者:admin    浏览:98    
核心提示:      前OpenAI董事会成员在The Eco中写道经济学家认为政府必须监管人工智能公司。  海伦内尔和塔莎·麦考利是凶手该公

  

  

  前OpenAI董事会成员在The Eco中写道经济学家认为政府必须监管人工智能公司。

  海伦内尔和塔莎·麦考利是凶手该公司董事会只有女性成员,并于去年11月离职。

  两人都支持罢免OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼,称他创造了一个“有毒”的工作环境。

  两名前OpenAI董事会成员表示,人工智能公司不能被信任来管理自己,第三方监管是必要的,以使他们承担责任。

  海伦·托纳(Helen Toner)和塔莎·麦考利(Tasha McCauley)曾是OpenAI的董事会成员,去年11月,在OpenAI联合创始人萨姆·奥特曼(Sam Altman)被赶下台的混乱局面中,她们辞职了。奥特曼在被解职几天后迅速恢复了首席执行官的职位,并在5个月后重返董事会。

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  这两名前董事会成员在《经济学人》的一篇专栏文章中写道,他们坚持解雇奥特曼的决定,并引用了高层领导的声明,称这位联合创始人创造了一种“有毒的撒谎文化”,并参与了“可以被描述为心理虐待的行为”。

  自从奥特曼今年3月重返董事会以来,OpenAI一直被质疑其对安全的承诺,并因在Chat gpt - 40中使用与演员斯嘉丽·约翰逊(Scarlett Johansson)极其相似的人工智能声音而受到批评。

  随着奥特曼重新掌舵,托纳和麦考利写道,OpenAI不能相信自己会对自己负责。

  他们写道:“我们还认为,自从他回到公司以来,事态的发展——包括他重新进入董事会和高级安全人才的离职——预示着OpenAI在自治方面的实验并不顺利。”

  Toner和McCauley认为,OpenAI要想成功实现其既定的造福“全人类”的使命,政府需要进行干预,并建立“有效的监管框架”。

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  前董事会成员写道,他们曾经相信OpenAI可以自我管理,但“根据我们的经验,我们认为自我管理无法可靠地承受利润激励的压力。”

  OpenAI、Toner和McCauley没有立即回应BI的置评请求。

  托纳和麦考利承认,设计不良的法律可能会给小公司带来负担,从而阻碍“竞争和创新”,从而为政府监管的呼吁提供了条件。

  他们写道:“在制定新规则时,政策制定者独立于领先的人工智能公司采取行动,这一点至关重要。”“他们必须警惕漏洞、保护先行者免受竞争的监管‘护城河’,以及被监管机构捕获的可能性。”

  今年4月,美国国土安全部宣布成立人工智能安全与保障委员会,该委员会将为美国关键基础设施“安全可靠地开发和部署人工智能”提供建议。

  董事会的22名成员包括奥特曼和大型科技公司的首席执行官,包括英伟达首席执行官黄仁勋和Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊。

  虽然安全委员会也有来自科技非营利组织的代表,但营利性公司的领导人的代表人数过多。

  接受Ars Technica采访的人工智能伦理学家表示,他们担心,以利润为动机的公司的巨大影响力可能导致政策偏向于工业而不是人类安全。

  拥抱脸公司的人工智能伦理专家玛格丽特·米切尔在接受Ars Technica采访时表示:“如果我们都同意,我们关心的是如何使用人工智能,以确保人们的‘安全’,那么我认为我们也会同意,让专门研究以人为中心的人坐在谈判桌前是很重要的。”

  国土安全部发言人没有回应置评请求。

  Business Insider的母公司阿克塞尔·斯普林格(Axel Springer)签署了一项全球协议,允许OpenAI根据其媒体品牌的报道训练其模型。

 
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