“这些员工与家人隔绝。”

　　一对曾经拥有两家餐馆的新西兰夫妇因剥削移民工人被判支付42.3万美元。

　　阿贾伊·沙玛和卡维塔·沙玛少付了七名员工的工资。

　　就业法庭法官乔安娜·霍尔顿(Joanna Holden)裁定，他们剥削移民工人，违反了多项就业标准。

　　这对夫妇之前拥有Prisha 's Royal Cambridge and Roquette餐厅。

　　2018年12月，普里莎的皇家剑桥餐厅被烧毁，罗盖特餐厅将于2021年9月出售，这些餐厅不再属于他们的所有。

　　在她的裁决中，霍尔顿法官指出，夏尔玛夫妇对违规行为几乎没有表现出悔意，甚至捏造文件为某些行为辩护。

　　法官裁定，在2017年12月至2018年12月期间，夏尔玛一家违反了“多项”工人的最低就业标准，这些工人都是印度裔。

　　在她的决定中，她写道:“一些员工说他们感觉被关在笼子里，像个奴隶。

　　“这些员工与家人隔绝，其中一些很年轻，大多数都需要签证。”

　　她说，这些员工提供了可信的证据，证明他们为这对夫妇工作时感到了压力。

　　霍尔顿法官补充说:“雇佣关系中固有的权力不平等助长了违规行为的发生。”

　　商业，创新和就业部(MBIE)的一项调查发现，这对夫妇没有支付正确的最低工资，没有支付完成的工作，没有支付假期，公共假期，病假和丧假，让两名员工“支付数千美元的保险费”，并在未经员工同意的情况下扣除资金。

　　普里莎的员工被迫每周向彼此支付大约150美元的“保费”。

　　夏尔马的律师保罗?威克斯(Paul Wicks KC)表示，这笔款项并未违反《工资保护法》(Wages Protection Act)，因为普里莎没有收到任何款项。

　　然而，法官发现这些付款仍然使餐馆受益，该法案扩大到“间接付款”，包括当工人支付钱来偿还雇主的债务时。

　　霍尔顿法官承认有些雇员的证词不可靠。

　　有时，他们夸大自己的工作时间。因此，她依赖银行记录或其他文件。

　　丈夫和妻子都参与了违规行为，尽管Ajay是两家餐馆的主管，但他的妻子“有很大的影响力或控制权”。

　　两人都积极经营餐馆。

　　沙玛夫妇被命令支付104,500美元的赔偿金和43,522美元的欠款。

　　阿贾伊·夏尔马被罚4.5万美元，卡维塔·夏尔马被罚2.25万美元，剑桥餐厅被罚10万美元，Whakatane餐厅被罚3万美元。

　　这对夫妇还被要求支付78,429美元，使总金额达到423,951美元。

　　如果公司不能支付这笔钱，劳动监察员可以从这对夫妇那里收回这笔钱。

　　劳动监察局获得了对这对夫妇的冻结令，使其能够从这对夫妇那里获得资金，以便向雇员全额支付欠款和赔偿费用。

　　就业法庭目前的判决是22.5万美元加上利息，霍尔顿法官下令向工人支付36937美元。

　　在等待进一步的命令之前，欠款仍将由法院控制。

　　MBIE的劳动监察局合规和执行主管西蒙·汉弗莱斯(Simon Humphries)表示，弱势工人受到了“剥削，并被剥夺了基本的最低就业标准”。

　　他继续说:

　　“剥削工人是不可接受的。这是两家企业蓄意的系统性违规行为。

　　“处罚表明了这种违法行为的严重性，并向那些为了自己的经济利益而剥削弱势工人的企业发出了非常明确的信息。

　　“这种行为的后果可能很严重，所以不值得冒险。”