2023年12月11日

　　彭博社电一份投诉指控梅西百货公司歧视白人男性。另一项针对贝莱德公司的指控。

　　第三个人把矛头指向了纳斯卡，这是一项以白人为主的运动，在2020年被禁止之前，南方联盟的旗帜一直很普遍。

　　这三起法律诉讼，以及大约20起类似的诉讼，有一个共同点:斯蒂芬·米勒。

　　米勒是前总统唐纳德·特朗普时期反移民政策的设计师，如果特朗普重返白宫，他将成为准备强硬保守派议程的关键人物。

　　米勒很清楚:既然美国最高法院已经拒绝了美国大学的平权法案，他也决心在美国商界根除多样性倡议。

　　“我们将彻底改变这个国家的法律架构，”米勒说。

　　他发誓，没有一家公司或工作场所会毫发无损。消除种族偏见的培训、包容性的招聘做法、提升女性地位和缩小性别薪酬差距的努力:所有这些以及更多的事情都将面临风险。

　　这种前景正在美国企业界掀起波澜，促使企业重新考虑多元化举措。如果持续下去，这种努力将不可避免地阻碍为数百万妇女和少数民族创造公平竞争环境的缓慢进展。

　　特朗普自己以前也追求过企业多元化。他在2020年发布了一项行政命令，禁止联邦政府及其承包商提供有关性别和种族的某些培训;指令命令称为“恶意”。乔·拜登总统立即撤销了这一命令。

　　现在，特朗普候任政府正在为下一场、或许是最后一场战斗奠定基础。最近的机会均等投诉背后的法律倡导组织米勒的美国第一法律组织(Miller's America First legal)是一个资金雄厚的网络的一部分，该网络的目标是让特朗普的第二届政府充满坚定的保守派。他们的目标是消除阻碍特朗普的法律限制，使新政府能够推行一项将颠覆美国治理核心要素的全面议程。

　　如果特朗普连任，米勒和其他盟友希望动员司法部起诉特朗普的行为。新一届政府可能会指示司法部(DOJ)和其他机构压制多元化倡议。在乔治?弗洛伊德(George Floyd)被谋杀后，许多公司以新的紧迫感接受了这些倡议。

　　民事诉讼的威胁将笼罩着每个董事会。米勒不排除刑事指控的可能性。

　　其目标是:“彻底颠覆企业多年来一直认为的风险计算，”米勒说。

　　他的核心论点引导了特朗普时代的申诉政治，必然会引起特朗普的那些没有大学学历的白人选民的共鸣。

　　米勒说，平权行动和多样性、平等和包容倡议——这些努力植根于20世纪60年代的民权时代——实际上是偏见的形式。他希望开创一个新时代，在这个时代，没有人会因为种族、性别、身份或背景而获得帮助，即使目标是纠正历史上的不平等。

　　米勒说:“这种DEI的偏执是邪恶的、错误的、不道德的——必须被打败。”

　　这可不是从角落办公室看到的景象。尽管众所周知的多元化努力，白人男性仍然主导着国家的商业生活。例如，直到今年，由女性首席执行官领导的财富500强公司的比例才超过10%。

　　然而，米勒和他的团队坚持认为，受到歧视的是白人男性。

　　米勒的盟友吉恩·汉密尔顿(Gene Hamilton)在特朗普的“零容忍”政策中发挥了关键作用，该政策导致了边境地区的家庭分离。他承认，许多人支持雇佣女性和少数族裔的努力。他说，这种支持是错位的。

　　“我很遗憾，很多美国人不这么看，”汉密尔顿说，他现在是米勒集团的总法律顾问。“我为他们感到难过。”

　　自2022年以来，AFL已向美国平等就业机会委员会(US Equal Employment Opportunity Commission)提起了25起针对多家公司的投诉。平等就业机会委员会尚未受理任何此类案件，也不清楚它是否会受理。平等就业机会委员会主席夏洛特·巴罗斯今年6月表示，最高法院关于大学录取的决定“没有解决雇主培养多元化和包容性劳动力的努力”。证监会发言人证实收到了投诉，但无法进一步置评。

　　梅西百货和纳斯卡没有回应置评请求。梅西百货(Macy’s)本周聘请资深零售业律师、倡导企业多元化的特蕾西?普雷斯顿(Tracy Preston)担任首席法律官。

　　米勒表示，第二个特朗普政府将承担联邦政府的权力，挑战那些拥抱社会正义的公司。他预测这个问题将会到达最高法院，川普任命了三名法官，六名保守派占多数。

　　米勒说，他的目标是发起“一场完全合法的民权运动”。

　　这种前景已经促使一些公司重新考虑多元化招聘项目，尤其是那些为女性和少数族裔提供额外资源的项目。

　　今年4月，AFL指责贝莱德(BlackRock)在奖学金项目中偏袒黑人、西班牙裔、LGBTQ+和残疾学生。上个月，这家资产管理巨头在网上删除了有关这些人参加该计划的信息。现在，该公司表示，它寻找的是那些表现出领导力，并在社区中体现了“贝莱德原则”的学生。

　　贝莱德的一位发言人表示，该公司对扩大奖学金规模和“扩大资格”感到“自豪”。

　　在劳联投诉后，普华永道对入门级职位的描述也做了类似的修改。普华永道没有回复记者的置评请求。这两家公司的变动此前从未被报道过。

　　在“我也是”(#MeToo)和“黑人的命也是命”(Black Lives Matter)运动如火如荼之际，许多公司庆祝并扩大了多元化项目。现在，考虑到法律风险，他们可能会开始撤出。

　　平等就业机会委员会(EEOC)前总法律顾问大卫?洛佩兹(David Lopez)这样总结公司的反应:“他们不想被起诉。”

　　“他们基本上会关闭所有这些多元化的努力，”洛佩兹说，“把它们扼杀在摇篮里。”

　　AFL是被称为“2025计划”的更大努力的一部分，该计划汇集了数十个保守派团体，为可能的第二个特朗普政府做计划。该组织长达900页的宣言由汉密尔顿撰写，米勒担任顾问，其中建议动员司法部民权部门反对企业多元化倡议等。

　　利害攸关的是要求公司报告与种族有关的数据，这是制定平权行动计划的关键工具。联邦政府内部的DEI办公室也在通话中。

　　米勒的团队只是特朗普政府的一部分。AFL的总部与其他一系列与特朗普有关的非营利组织设在国会山的联排别墅里，包括由他的前幕僚长马克·梅多斯领导的伞形组织保守伙伴关系研究所，以及由特朗普政府管理和预算办公室主任拉塞尔·沃特领导的更新美国中心。

　　根据他们的税务申报，AFL和CPI在2022年总共报告了超过8000万美元的收入。米勒集团的总收入为4440万美元，比2021年增长了7倍。其中，2700万美元来自一位匿名捐赠者。作为一个非营利组织，该组织不需要披露其捐助者;米勒拒绝就财务状况发表评论。

　　米勒想要更多的钱来起诉特朗普的议程。在10月份发往AFL的邮件列表的一段视频中，他对着镜头急迫地说。

　　“我们正在进行一场大规模的诉讼闪电战，以捍卫你的权利和自由，”米勒在与彭博社分享的电子邮件副本中说。

　　米勒拿起一叠文件，说那是劳联最近的诉讼——一份是针对meta平台公司，一份是针对联邦调查局，另一份是针对进步保险公司。

　　“一个接一个的诉讼，一个接一个的紧急调查——但我们需要你的帮助，”米勒说。“请点击下方，今天就捐款吧。”

　　——新罗刷子公司协助。

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　　?2023 Bloomberg L.P.