1月31日，旧金山:一名美国法官裁定，埃隆·马斯克560亿美元的薪酬方案不公平，特斯拉董事会需要提出新的薪酬方案。特拉华州衡平法院法官凯瑟琳·麦考密克(Kathaleen McCormick)做出的这一决定意味着马斯克不能保留2018年的薪酬方案。在她的裁决中，麦考密克写道，特斯拉“有责任证明薪酬计划是公平的，但他们未能履行自己的责任。”

　　“永远不要在特拉华州注册你的公司，”马斯克在裁决后在X上发帖说。他随后发布了一项民意调查，询问特斯拉是否应该将其注册州改为德克萨斯州。特斯拉是否应该将公司注册地迁至其实体总部所在地得克萨斯州?的问题。

　　2018年股东批准的薪酬计划包括2030万股股票期权奖励，分为12批，每批169万股。根据协议，如果特斯拉在市值、收入和调整后收益(不包括股票薪酬等某些一次性费用)方面达到特定的里程碑，这些期权将分12次递增。

　　麦考密克在她的裁决中称，导致马斯克薪酬计划获得批准的过程“存在严重缺陷”。“制定埃隆薪酬计划的过程并不独立，因为埃隆控制着董事会，而批准该计划的董事并不是真正独立的。此外，批准薪酬计划的股东并不知道这种受控关系。因此，558亿美元的薪酬计划无效。”