最新的薪资指南包括了一系列职位的“典型”薪资。

　　新数据显示，你的收入在很大程度上取决于你住在哪里——无论是在新西兰境内还是跨塔斯曼省。

　　招聘公司瀚纳仕(Hays)发布了最新的薪资指南，其中包括一系列职位的“典型”薪资。

　　Hays新西兰总经理大卫·特罗洛普说，在澳大利亚和新西兰，86%的组织表示他们打算在明年加薪，比去年的95%有所下降。

　　此外，计划提供超过3%薪酬的企业也减少了25%。

　　他说，人力资源、会计和金融似乎是最有可能加薪的领域。

　　他说，生活成本是决定加薪幅度的一个重要因素。

　　“新西兰劳动力市场仍然相当强劲，关键是，在经历了艰难的一年之后，人们的情绪正在改善。”

　　他表示，“不可否认”，这是一个竞争激烈的就业市场，但人力资源、医疗保健和工程等领域的人会发现，找到新工作更容易。

　　在澳大利亚，一些职位的薪酬要高得多。例如，根据瀚纳仕的数据，建筑行业的现场工程师在悉尼的收入可能会高出50%。

　　但在其他一些职位，薪酬则更为相似。瀚纳仕表示，网络安全职位在新西兰的年薪为14万美元，而在悉尼的年薪为13.5万澳元(合145,453新西兰元)。

　　一家营业额在5000万至5亿美元的公司，首席运营官在新西兰的薪酬通常是32.5万美元，而在澳大利亚则是50万澳元。

　　2023年11月，澳大利亚平均每周全职总收入为1953.70澳元。在新西兰，9月份这个季度，所有全职员工的平均周薪为1558美元。

　　奥塔哥大学副教授丹尼斯·韦塞尔鲍姆说，新西兰的工资水平需要做出改变，才能在更大程度上赶上澳大利亚。

　　他表示，生产率的提高是必要的，同时还需要更强劲的宏观经济、面向不同类型工作的结构性改革、更多的教育投资、对小企业的支持、更多的外国直接投资和基础设施建设。

　　他说，减税和灵活的工作安排也会有所帮助。

　　但经济学家Shamubeel Eaqub表示，这需要很长时间，而且差距已经扩大了几十年。

　　“可能是我们过去太富有了，而不是现在太穷了。”

　　他说，上届国民政府曾试图缩小这一差距，但没有成功。

　　“这是关于基本面的，你如何让你的人力资本，你的制度，你的文化正确?”说起来容易，做起来难。这种差距已经持续了很长时间。我们为什么要指望能够迅速扭转局面呢?”

　　新西兰倡议组织(NZ Initiative)首席经济学家埃里克?克兰普顿(Eric Crampton)表示，需要进行一些关键改革。

　　“让企业更容易获得资本，包括消除对外国直接投资的壁垒，可以提高劳动力的生产率。放松监管，让企业能够专注于创造价值，而不是从事成本高昂的合规活动，这也会有所帮助:我们至少应该预期，监管带来的好处大于它带来的合规成本。”

　　“土地使用监管使得人们和企业很难迁移到生产力更高的地方。而且，撇开国有部门生产率的衡量问题不谈，政府将重点放在确保其支出产生实际价值上，也将提高实际生产率。

　　“更高的工资需要更强劲的生产率增长。更强劲的生产率增长是可能的，但财政部刚刚下调了对未来几年的预期。如果缩小与澳大利亚的差距仍然是一个目标，那么就需要进行更实质性的改革。”

　　数据显示，营业额高达1亿美元的企业的财务总监通常在奥克兰挣15.5万美元，在惠灵顿挣15万美元，在克赖斯特彻奇挣14万美元。在悉尼，他们通常可以赚到16.5万澳元。

　　一名商业分析师在奥克兰可以赚到13万美元，在惠灵顿和克赖斯特彻奇可以赚到12万美元，在悉尼可以赚到13万澳元。营业额在1亿至3亿美元的企业会计，在奥克兰通常能挣12万美元，在惠灵顿能挣11万美元，在克赖斯特彻奇能挣10.5万美元。在悉尼，他们的年薪通常为12.5万澳元。

　　在克赖斯特彻奇，没有经验的研究生助理会计起薪为6万澳元，在惠灵顿为6.5万澳元，在奥克兰为6万澳元，在悉尼为6.5万澳元。

　　税务会计师在奥克兰、惠灵顿和克赖斯特彻奇的收入通常为9.5万澳元，而在悉尼则为12万澳元。

　　毕业的建筑师在奥克兰的起薪为8.5万美元，在惠灵顿和克赖斯特彻奇的起薪为7.5万美元。在悉尼，他们的收入是7.5万澳元。

　　一位拥有10年以上经验的资深建筑师在悉尼的收入为13万澳元，在奥克兰为12.5万澳元，在惠灵顿和克赖斯特彻奇为12万澳元。

　　在奥克兰，一名室内设计师的年薪通常是8万美元，在惠灵顿和克赖斯特彻奇是7万美元，在悉尼是8.5万澳元。

　　拥有五年或五年以上经验的规划师在惠灵顿和克赖斯特彻奇的年薪为10万澳元，在奥克兰为11万澳元，在悉尼为11.2万澳元。

　　在悉尼，一名土木建筑领班的工资通常为14万澳元，在新西兰为8.5万澳元。

　　在悉尼，一名土木工程项目经理的年薪为18万澳元，在新西兰为13万澳元。一名现场工程师在奥克兰的年薪是8万澳元，在惠灵顿是8.2万美元，在南岛是7.5万美元，而在悉尼是12万澳元。

　　在悉尼，一个建筑领班的工资是14万澳元，在新西兰是9万澳元。

　　在奥克兰，客户服务人员的年薪通常为6万澳元，在惠灵顿为5.7万美元，在克赖斯特彻奇为5.2万美元，而在悉尼为6.5万澳元。

　　电话销售顾问在克赖斯特彻奇的收入为4.9万美元，在惠灵顿和奥克兰为5.5万美元，在悉尼为7万澳元。

　　土木设计师/工程师在奥克兰的年薪通常为12万澳元，在惠灵顿和克赖斯特彻奇为10.5万澳元，在悉尼为11.2万澳元。

　　一个结构工程师在悉尼的年薪是11万澳元，在奥克兰是12万澳元，在惠灵顿是11万澳元，在克赖斯特彻奇是11万澳元。

　　土地测量师在悉尼的收入通常为12万澳元，奥克兰为11万澳元，惠灵顿为10.5万澳元，基督城为10万澳元。

　　瀚纳仕表示，一家营业额高达5000万美元的商业公司的首席执行官，在新西兰的薪酬通常为30万美元，在澳大利亚为35万澳元。对于同样规模的非营利组织，新西兰的薪酬通常为27.5万美元，澳大利亚为28万澳元。

　　在悉尼，一名建筑管理员的年薪为8.5万澳元，在新西兰为9.2万澳元。在奥克兰和惠灵顿，设施经理的工资通常为10.2万美元，在克赖斯特彻奇则为9.2万美元。悉尼将支付12万澳元。

　　瀚纳仕表示，在一家员工超过1000人的公司，人力资源主管的薪酬在新西兰通常为25万美元，在悉尼为29万澳元。在新西兰，拥有250至1000名员工的企业，人力资源经理的年薪为13.3万澳元，在悉尼为17万澳元。

　　在新西兰，一名学习与发展经理的年薪为12.8万澳元，在悉尼为15.5万澳元。

　　承保助理在新西兰的收入约为6万澳元，在悉尼的一般保险收入约为7万澳元。一名国内索赔评估员在这里的收入大致相同，在悉尼的收入为6.7万澳元。保险经纪公司的客户总监在悉尼的收入通常为18万澳元，在新西兰为15万澳元。

　　仓库运营经理在新西兰可以赚11万澳元，在悉尼可以赚15万澳元，在墨尔本可以赚13万澳元。在新西兰，运输经理的收入为11万澳元，在悉尼为13.2万澳元，在霍巴特为9万澳元。供应链需求规划师在新西兰的年薪通常为8万澳元，在悉尼为11万澳元，在墨尔本为10万澳元。

　　在悉尼，一名活动经理的收入为12万澳元，在新西兰为9万美元。在这个国家，平面设计师的年薪通常是8.5万美元，在墨尔本是9万澳元。在新西兰，一个媒体关系经理的年薪是12.5万澳元，在悉尼是13.5万澳元，而在霍巴特只有11万澳元。

　　瀚纳仕表示，拥有6至12个月工作经验的行政助理在奥克兰的年薪为6万美元，在惠灵顿为5.5万美元，在克赖斯特彻奇为5.3万美元。在悉尼，拥有12个月以上经验的接待员年薪为7万澳元，在奥克兰为6万澳元，在惠灵顿为5.5万澳元，在克赖斯特彻奇为5.6万澳元。在惠灵顿或克赖斯特彻奇，一名总机接线员的工资可能是4.9万澳元，但在悉尼，工资是6.5万澳元。

　　海斯表示，政策顾问在惠灵顿的年薪通常为8.2万澳元，在堪培拉的年薪为8万澳元。在惠灵顿，项目经理的年薪通常为11.5万澳元，在悉尼则为15万澳元。

　　在悉尼，项目和变更管理业务分析师的年薪为14万澳元，在奥克兰和惠灵顿为11万澳元。一个自动化开发人员在悉尼可能挣13万澳元，在奥克兰可能挣14万澳元。一名云平台工程师在奥克兰的收入通常为17万美元，在惠灵顿为15万美元，在悉尼为16万澳元。网络安全分析师在悉尼的年薪通常为14.5万澳元，在奥克兰和惠灵顿为13万澳元，在克赖斯特彻奇为12万澳元。