尽管美国总统乔·拜登因国内的债务辩论而取消了对澳大利亚和巴布亚新几内亚的访问，导致悉尼四方峰会取消，但演出仍将继续。美国、印度、日本和澳大利亚的四位领导人可能会在广岛举行的七国集团会议期间举行会晤。四方会继续。

　　但是，为了促进“开放、稳定和繁荣的印度-太平洋地区”的目标，四方会谈的寿命不仅取决于今天的领导人，还取决于未来的领导人。只有共同的价值观和利益是不够的。可持续性来自于对下一代Quad经理的投资。这需要成为分组的焦点。

　　印太地区拥有全球60%的年轻人，其中印度拥有世界上最多的青年人口。这意味着7.5亿年轻人将承担地区不稳定的代价，并有责任在气候变化、经济波动、失业、地区冲突和其他意想不到的破坏因素等跨国问题上取得切实成果。

　　去年成立的施密特期货四方奖学金(Schmidt Futures Quad Fellowship)是一个受欢迎的消息，表明扩大人才发展将是一个优先事项。刺激关键技术和新兴技术的创新应成为重点。希望来自每个国家的下一代科学家，包括那些获得四方奖学金的科学家，能够寻求多年的合作机会，如联合研究、公私伙伴关系和标准制定。他们还可以继续在现有倡议上取得进展，如国际标准合作网络、关键和新兴技术工作组以及四方投资者网络。

　　但四方还需要确保现在和未来的劳动力拥有足够的技能来应对挑战。正如Albanese政府宣布AUKUS潜艇劳动力和产业战略以扩大国内核工业产能所证明的那样，缩小人才短缺差距正在多边框架中变得更加突出。如果成员国想要建立集体能力，四方对话需要解决科技行业的结构性问题，比如招聘不足、人才保留、劳动力老龄化和就业福利低迷。否则，从长远来看，四方会遇到绊脚石，难以最大限度地发挥创新生态系统的作用。

　　为满足基础设施工作组的需求和区域需求，职业培训应包括劳动力和技能培训交流。四方委员会应与各成员国的行业领袖密切合作，率先开展更多针对劳动力的项目，以便科技公司、研究机构和基础设施集团能够汇集更多具有不同技能的有前途的人才。

　　还必须利用青年领导。去年，在美国驻堪培拉大使馆的支持下，拉筹伯亚洲学院在墨尔本召开了一次“四国”会议，汇聚了来自四国的年轻领导人进行讨论。与会者强调了“建立全面安全和值得信赖的数字基础设施”的重要性。

　　澳大利亚和美国年轻人对民主的看法正在下降。

　　作为数字原住民，今天的年轻人在打击错误信息和虚假信息方面拥有独特的技能和见解。这些技能包括对导致一代人远离民主的因素的理解，以及对错误信息和虚假信息如何在数字媒体平台上扩散的洞察。澳大利亚和美国年轻人对民主的看法正在下降，许多人质疑民主是否是一种合适的政府模式。去年，日本的年轻人投票率是多年来最低的，这象征着全球年轻人对民主不满的更广泛趋势。

　　这就是为什么四方网络挑战工作组应包括加强对错误信息和虚假信息的抵御能力，以确保该地区更好地应对网络对民主的挑战。未来几年，加强网络安全措施、规范Quad网络挑战赛等项目、整合私营企业、非营利组织和教育机构的投入将是至关重要的。

　　关于四方工作组的一系列教育和专业交流也将有助于加强在四方优先事项管辖范围内的问题上的区域劳动力。这可以包括扩大施密特研究员计划(或者创建新的倡议)，将气候变化和全球健康等人类安全领域纳入其中。专业交流，类似于美国的国际访问者领导力项目，将有助于激发当今具有四方能力的劳动力，而不仅仅是未来的毕业生。将这些交流扩大到职业培训和劳动力方面，将有助于维持那些拥有高等学历的人以外的技能。

　　由于四方致力于通过工作组提供行动，一支有能力的员工队伍是确保四方实现其预期的关键。四方对话只有利用下一代专家在已经取得的成功和尚未实现的事业的基础上再接再厉，才能继续通过将公共产品的分配作为其原则的核心来促进进展。