预备役军人阿里尔·舍韦伯演奏长笛，莉莉特在听他演奏

　　任何被征召服现役预备役或服从命令8的人，都有权从国民保险中获得补偿，其计算方法如下:预备役前3个月的平均值(90天的平均工资)，即预备役日的价值乘以30天，因为预备役被认为是一个完整的月。

　　在铁剑战争中，预备役的最低工资是每月9000谢克尔，预备役的最低工资是每天300谢克尔。

　　最高工资为每月47,465谢克尔，每个储备日1,582.17谢克尔。

　　以30天为基础计算赔偿意味着，国民保险转移给雇主的赔偿数额往往高于他的工资，有时高出数百谢克尔，在非常特定的情况下，甚至高出数千谢克尔。

　　法律和法规的语言规定，雇主必须将从国民保险公司收到的全额付款转移给雇员，或将两者之间的差额退还给国民保险公司。

　　但法规是分开的，现实也是分开的:最近，事实证明，在相当多的情况下，雇主获得的福利金额高于员工的工资，两者之间的差额被保留在他们的金库中。

　　劳动法专家、律师希拉?阿哈罗尼(Hila Aharoni)表示:“以这种方式行事的雇主承担了相当大的风险。”

　　据她说，有理由认为，经济部将进行检查，以核实雇主没有保留部分国民保险转移给他的金额，上帝保佑，正如他所说，他应该全额转移给雇员。如果发现用人单位有违法行为，将给予行政处罚。它从5,000新谢克尔开始，根据具体情况向北攀登。

　　其次，如果由于这样或那样的原因，雇员向雇主提出索赔，你可以肯定，代表他的律师会在他的要求中包括这一点，加上利息，很可能法院会强迫雇主支付。

　　至少两个月没被解雇。

　　以色列国防军在多佛北部进行预备队演习

　　这个买家并不是让雇主们感到困惑的唯一问题。

　　最近几周，关于预备役军人或其配偶被非法解雇的报道越来越多。

　　劳动部也意识到了这个问题，认为这是非常严重的问题。

　　在与Walla的谈话中，该部的一名高级官员表示，提请他们注意的案件将作为首要任务进行审查:“我们打算用尽所有调查程序来保护那些为我们牺牲生命的人的权利。在这种情况下，法律是非常明确的，不需要专业或法律咨询就可以理解:禁止在预备役期间和预备役结束后60天内解雇连续两天以上的预备役军人，也禁止在此期间提前通知。

　　除上述情况外，自战争爆发以来，Facebook上的工资会计小组就有关向预备役人员提供社会权利的各种复杂问题表现出明显的一大特点。

　　Oketz Systems从事人事领域的计算机解决方案的提供，并为工资单会计提供专业课程，他们分析了来自工资单会计的一千多个请求和问题。

　　从他们的处理来看，最常见的问题之一似乎是关于养老金抵消。

　　在Kotz案中，澄清了养老金不被抵消，但如果它像往常一样从支付给雇员的工资中支付给雇员:“法律规定，雇主必须向预备役雇员支付一笔相当于其正常工资的补偿金，就好像他根本没有去预备役服务一样，而且这笔支付实际上是一笔工资。”

　　他们还指出，《国民保险法》第283条补充并规定，在雇员加入后备役之前，雇员在后备役期间必须继续为养老金/福利和继续教育预留养老金/福利和继续教育预留养老金/福利和继续教育预留养老金/福利和继续教育预留养老金/福利和继续教育预留养老金/福利和继续教育预留养老金/福利和继续教育预留养老金/福利和继续教育预留养老金/福利和继续教育预留养老金/福利和继续教育预留养老金/福利和继续教育预留养老金/福利和继续教育预留养老金/福利和继续教育预留养老金/福利和继续教育预留养老金/福利和继续教育预留养老金。

　　与TI SWIM合作

　　信息来源不准确。

　　哈伊姆Molcho /关系

　　Okets Systems首席执行官Haim Molcho:“这是一个非常具有挑战性的时期，对工资会计来说也是如此，他们中的一些人第一次遇到需要对预备役服务相关的具体问题做出回应的问题。

　　网络上到处都是信息来源，其中一些是不准确的，依赖这些信息可能会让雇主复杂化，即使他或会计是出于善意。”

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