请看凯蒂·雷德利的报道

　　一名女性因为自己的自然发型被认为“不合适”而被拒绝找工作，她呼吁人们对传统的黑人发型有更多的理解。

　　来自哈特尔普尔的Vaina Lumbiwa申请了一份酒店业的工作，但被告知她没有得到这份工作，因为她天生的发型。

　　“几天后，我收到了一封电子邮件，说我没有得到这个职位，因为我的外表，尤其是我的头发。

　　她在接受英国独立电视台采访时表示:“说实话，我很伤心，因为我完全有资格胜任这份工作。”

　　兰比瓦女士是公开谈论她们在工作场所遭受歧视的众多女性之一。

　　来自伊普斯维奇的罗茜·梅是一名专业舞蹈演员，她最终剃掉了头发，希望能得到更多的机会。

　　“有时候我去试镜，一毕业就把头发扎成辫子。我确实注意到试镜室里的态度发生了变化，在那里我可能会得到一份工作，或者觉得我跳得足够好，可以得到这份工作。她说:“但是扎辫子，在另一个层面上就不是他们想要的样子，这是种族主义和歧视的另一个因素。”

　　现在，为了制止工作场所对头发的歧视，世界非洲人日组织发起了一项教育雇主的活动。

　　包括企业家和电视名人李维·鲁特在内的名人都谈到了缺乏教育的危害。

　　在接受ITV新闻采访时，罗茨先生说:“我的头发一直是一切的焦点，我代表什么，我相信什么。但我很挣扎。”

　　他说，看到他回忆起的20世纪70年代的歧视在今天的劳动力中仍然存在，这是一种耻辱。

　　“那是在很多年前的70年代，当时我开始害怕自己的头发，现在看到这种情况发生在工作场所，你不能去做自己，这很遗憾。”

　　罗茨补充道:“我认为做自己是一项基本人权。”

　　在英国，有既定的法律来防止出于种族动机的歧视。

　　49%

　　女性在工作场所会因为头发而受到歧视

　　45%

　　在求职面试中因为头发而受到歧视

　　世界非洲人日的创始人米歇尔·德莱昂表示，头发歧视在工作场所仍然非常普遍，她希望制止这种现象。

　　“我们从研究中得知，黑人员工说他们在面试、晋升、求职或失业时都受到了头发歧视。

　　“在我们这个时代，人们的技能、天赋和能力应该是他们在工作中表现出色的原因。

　　“但不幸的是，我们仍然处于这样一种境地，即公司，实际上是个人被告知，他们的头发可能会阻碍他们的职业发展。”

　　德莱昂女士希望这段视频可以向世界各地的雇主展示，以帮助解决歧视问题。

　　世界非洲人日将于9月15日举行。

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