英伟达(Nvidia)的黄仁勋(Jensen Huang)最近被员工形容为一个“不容易共事”的老板。但这位亿万富翁CEO似乎并未受到影响。事实上，他对此表示欢迎。他说，成就非凡之事的道路不应该是一帆风顺的。

　　在《60分钟》(60 Minutes)节目的采访中，记者比尔·惠特克(Bill Whitaker)用了这家领先软件公司的员工用来形容黄的一些词:“苛刻、完美主义、不容易共事。”

　　对此，这位61岁的老人表示，这些特质“非常适合他”。

　　“应该是这样的，”《商业内幕》(Business Insider)援引他的话说。“如果你想做非凡的事情，那就不应该容易。”

　　他的领导风格似乎起了作用，因为英伟达是全球市值超过2万亿美元的四家公司之一，去年其股票市值在短短8个月内翻了一番。

　　众所周知，黄在公司要处理50个直接下属，以便及时了解各个层面发生的事情。本月早些时候，他在斯坦福大学商学院(Stanford Graduate School of Business)表示，“从定义上讲”，首席执行官应该是公司中最直接的下属。

　　“CEO的直接下属越多，公司的层级就越少，”黄说。

　　“科技界的泰勒·斯威夫特”

　　黄的领导才能带领英伟达取得了成功，另一位崇拜者是科技亿万富翁马克·扎克伯格，扎克伯格称他为“科技领域的泰勒·斯威夫特”。

　　尽管如此，他还是表示，如果他能回到过去，他不会创业。

　　在去年的播客中，当被问及如果他能回到30岁，他会考虑创办什么样的公司时，黄说:“我不会这么做……这太折磨人了。”他补充说，如果人们知道从零开始创建一家公司有多难，“头脑正常的人都不会这么做”。

　　雅虎援引黄仁勋的话说:“建立英伟达的难度比我想象的要大一百万倍，比我们所有人想象的都要大。”“如果我们意识到(所涉及的)痛苦和折磨，以及你会感到多么脆弱，你将忍受的挑战，尴尬和羞耻，以及所有出错的事情——我认为没有人会创办公司。”头脑正常的人都不会这么做。”