三角研究园——到2026年底，北卡罗来纳州蓬勃发展的生物制药制造业将至少需要8000名新工人。

　　国家有能力提供这样的劳动力吗?为什么呢?

　　这些都是一份新报告《2023年工作场所之窗:北卡罗来纳州生物制药制造业的劳动力培训需求》中提到的问题。这份长达57页的报告由北卡罗来纳生物技术中心与NC生命科学组织NCLifeSci合作发布，可在NCBiotech网站上公开获取。

　　NCBiotech生命科学经济发展副总裁Laura Rowley博士说:“正如它的名字所暗示的，这份报告为了解北卡罗来纳州生物制药制造商当前和预期的需求提供了宝贵的窗口。”“这种类型的评估对于该州雇主、培训伙伴和求职者的持续成功至关重要。”

　　近几十年来，北卡罗来纳州在教育和劳动力培训方面的投资帮助吸引了数十家生物制药制造商和数千个高薪工作岗位到该州，该行业需要更多的资源来培养足够的人才，NCLifeSci主席劳拉·冈特(Laura Gunter)说。NCLifeSci是一个由会员支持的行业协会，旨在促进该州的生命科学产业。

　　冈特说:“到2026年，预计该行业需要8000名新工人，对我们这个州来说，迎接这一挑战至关重要。”“NCLifeSci将与我们的政策领导人分享这份报告，希望它能帮助国家指导所需的资源，以最有效地满足对人才的需求。”

　　该报告是自1997年以来发布的第五份《职场之窗》报告。上一份报告于2020年发布。

　　这份最新报告是基于2022年对北卡罗来纳州33个生物制药生产基地的调查，这些基地雇佣了13786名员工，占该州该行业总就业人数的43%。

　　这些工厂包括生产生物制剂、疫苗、细胞和基因疗法、再生药物、用于研发的生物制剂、药品、诊断、补充剂和营养保健品的工厂。这项研究不包括生产其他生命科学产品的场所，如医疗设备、实验室用品或设备。

　　这是第一次对所有提供生物制药专门培训课程的教育机构进行单独调查。来自五所大学、12所社区学院和北卡罗来纳大学生物网络顶点中心的代表参加了会议。

　　总的来说，这两项调查集中在七个目标上:

　　确保生物制药制造公司的概况，包括站点位置，产品类型和操作。

　　评估当前和未来的就业情况，包括雇员人数、人口统计、科学和技术领域的工作、新雇员人数和流动率。

　　确定当前和期望的教育员工的最终成就和技能。

　　e评估当前的招聘和招聘做法。

　　评估公司对现有培训计划的认识以及将培训外包给他们的意愿。

　　量化公司现有和未来与行业相关的培训能力通过研究生学位继续教育。

　　将行业劳动力需求与培训计划能力进行比较，以确定任何差距或不匹配。

　　报告提到的劳动力挑战包括克服平均13.4%的高员工流失率，扩大已经满负荷的培训项目，吸引更多学生参加产能不足的项目，以及培养一支更加多元化、公平和包容的劳动力队伍。

　　该报告发布之际，该州正在新建或扩建生物制药生产基地。在2020年1月至2022年12月期间，公司宣布了31个项目，总计近6200个新工作岗位和76亿美元的投资，2023年还会有更多的项目宣布。

　　报告显示，全州共有108家生物制药生产基地，员工总数超过3.2万人，平均工资为92652美元。

　　预计未来几年将创造的许多工作岗位将是入门级职位，平均工资为51142美元。

　　报告称，完成培训课程(从证书课程到副学士学位、学士学位和研究生课程)的学生可能会受益于“毕业生的极高就业率”和丰厚的职业机会。

　　报告总结道:“生物制药制造公司为北卡罗来纳人提供了有意义的工作、有竞争力的薪水和与任何行业相媲美的晋升机会。”“这些机会在全州范围内的数量和地理多样性都在增加。”