一位顾客在书架旁快速浏览一本书6月23日，在汉城一家书店里摆放着为初次就业而准备的就业手册。韩国联合通讯社

　　李焕宇著

　　上周五公布的一项数据显示，在韩国，年龄在20岁至24岁之间的工薪阶层中，有四分之一的人的工资低于最低工资标准。

　　最低工资委员会(Minimum Wage Commission)编制的数据出炉之际，韩国正日益倡导劳工权利，该委员会将明年的最低工资上调至1万韩圆(7.21美元)以上。最低工资委员会是由劳动者、资方和政府组成的三方组织。

　　据国民力量党议员高东镇掌握并公开的资料显示，截止到2022年，24.1%的劳动年龄层劳动者的工资低于每小时9160韩元的最低工资。

　　2012年最低工资为每小时4580韩元时，20多岁劳动者的劳动参与率为16.1%。

　　他指出，2012年至2022年期间，最低工资上涨了100%，“这是最低工资大幅上涨导致工资支付状况恶化的讽刺。”

　　同样是国会产业通商能源中小企业创业委员会委员的他指出，这种讽刺在2012- 2022年之前就已经出现过。

　　例如，在最低工资上涨16.4%的2018年，20岁至24岁劳动者中有27.6%的人的工资低于最低工资。

　　这些工人的比例在2019年上升到30.5%，当时最低工资上涨了10.9%。

　　2025年的最低工资为10030韩元，比2024年的9860韩元上涨1.7%。

　　这是自2021年增长1.5%以来的最低增速。

　　但从宏观上看，2018年和2019年分别为16.4%和10.9%，2020年为2.87%，2021年为1.5%，2022年为5.05%，2023年为5%。

　　这位议员呼吁政府“确保没有年轻工人留在工资被剥削的盲区”。