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　　文/郑多贤

　　政府推出了一项新举措，通过扩大外籍工人的资格来解决老年人长期护理人员短缺的问题。作为该计划的一部分，将引入专门针对护理人员的新工作签证类别，特别是针对在韩国的国际学生。

　　此外，政府的目标是逐步减少分配给每个照顾者的老年人人数，以提高长期照顾服务的质量。

　　法务部和保健福利部25日公布了一项新政策，允许国内大学毕业的留学生从事老年人护理服务工作。

　　随着我国步入超老龄化社会，长期护理人员日益短缺，这一举措是解决这一问题的更广泛努力的一部分。

　　从7月开始，在校生和毕业生都将有资格获得看护资格。在护理机构找到工作的毕业生将获得E-7签证，该签证允许从事法务部长指定的88个职业。

　　政府将实施一项试点计划，每年允许多达400名国际学生获得两年的看护工作签证。

　　保健福祉部还公布了为提高长期护理服务质量，逐步减少每个护理人员负责的受助人数量的方案。

　　从2025年开始，护理机构的居民与护理人员的比率将从目前的2.3人减少到2.1人。

　　福利部考虑到人力不足的可能性，决定在2026年底之前，维持目前的“每名看护人员2.3名居民”的标准。

　　由于新人事标准的实施，护理人员的平均年龄(以去年12月为标准)已达到61.7岁，因此，政府正在积极鼓励留学生进入护理行业。

　　另外，持有H-2签证的海外侨胞获得看护资格后，可以转换为F-4签证，延长逗留时间。

　　与此同时，政府还计划从菲律宾引进约100名看护人员到首尔进行为期6个月的试点项目，旨在减轻年轻在职父母的育儿负担，并解决出生率下降的问题。

　　有限公司对于来自菲律宾的护理人员的工作范围缺乏明确性的担忧日益增加

　　关于菲律宾护理人员工资的争论日趋激烈

　　根据该项目的效果，明年上半年将扩大到1200名护理人员。

　　然而，有人担心这些看护人的工作描述不够清晰，这让人担心该计划可能无法充分保护和确保农民工的福利。