吉隆坡——从今天开始，对少于5名工人的雇主执行1500令吉的最低工资令，这被视为能够进一步改善工人的福利，并帮助减轻他们的经济负担。

　　在吉隆坡，马来亚大学(UM)商业与经济学院的高级讲师Roza Hazli Zakaria博士表示，这一增长也能够提高工人的生产力。

　　“如果工资增加，他们也会变得更有动力。这个小小的增长对低收入者来说有着巨大的价值和意义。

　　“最低工资令的实施也可以提高工人的生活质量，使他们能够购买比以前更健康的食品，”她告诉马新社。

　　去年12月27日，人力资源部长V. Sivakumar宣布，对少于5名工人的雇主实施的最低工资令(PMG)再次被推迟，从2023年1月1日推迟到7月1日。

　　对于29岁的餐馆工人Nur Syazanna Mohd Fadzil来说，300令吉的加薪可以间接帮助提高家庭收入，以应对巴生谷不断上涨的生活成本。

　　“我将用这额外的300令吉来购买孩子们的必需品，因为以前我和我丈夫的工资几乎不能满足我们的基本需求，”这位有两个女儿(一个3岁，一个7岁)的母亲说。

　　在霹雳州，21岁的诺·夏奇拉·法提哈·莫哈德·阿姆里在一家化妆品店工作，她说，尽管对一些人来说，这笔钱似乎很少，但考虑到生活成本的上升，这对她和低收入者来说是非常有益的。

　　她说:“执行1500令吉的最低工资是必要的，因为我目前的工资，扣除雇员公积金和社会保障组织后，不到1170令吉，这将用于支付其他每月开支。”

　　41岁的洗车店老板Khairul Nizam Mat Ludin表示，在过去的几个月里，他一直向所有5名工人支付1500令吉的最低工资，因为他知道这对他们来说有多难，尤其是那些有家庭的人。

　　“我决定支付他们1500令吉，而不是政府鼓励的1200令吉。我认为这个数额是合理的，因为生活成本很高，而且员工，尤其是那些有孩子的员工，每个月都有各种各样的义务。”

　　在彭亨，关丹一家餐馆的老板、42岁的戴安娜·苏里亚·阿布德·瓦哈布(Diana Surya Abd Wahab)表示，她采取了双赢的方式，每天付给三名工人60令吉，以满足政府规定的1500令吉的最低工资标准。

　　“我的生意现在不太好，所以我不得不每天给他们付钱，”她说。

　　在马六甲，23岁的珠宝店员工努尔·阿尼斯·伊利亚萨·诺里·贾雅来自阿罗加加的榴莲东加尔，他说，1500令吉的最低工资令不仅减轻了工人的负担，而且为工人，尤其是刚刚开始职业生涯的年轻人设定了新的工资标准。

　　“扣除公积金和社会公积金后，我一个月的收入有时不到1000令吉。但现在，扣除公积金和社会公积金后，我每月至少赚1300令吉，加上佣金，我每月可以赚1500至2000令吉，”她说。

　　在槟城，25岁的杂货铺工人法赫米·伊德瑞斯·莫哈德·努尔(Fahmi Idris Mohd Noor)说，加薪肯定会帮助他摆脱经济困境。

　　法赫米·伊德里斯(Fahmi Idris)说:“在目前的情况下，加薪肯定会让我们这些低收入者感到高兴，我的雇主也提前通知了我。”他希望从自己的工资中节省更多。——马来西亚