布城消息，人力资源部副部长Mustapha Sakmud表示，沙巴州劳工条例(第67章)将被修订，以便该州的雇员获得与马来西亚半岛工人相同的福利。

　　在对一名沙巴男子的妻子在生产后死亡的案件作出答复时，他除了声称他的雇主只给他两天的陪产假外，还通知说，沙巴还没有执行半岛给父亲七天陪产假的规定。

　　在今天的一份声明中，Mustapha说沙巴州政府已经批准人力资源部(KSM)修改劳工条例。

　　他说:“考虑到经济方面和沙巴发展的现实，沙巴政府、雇主和工会之间进行了讨论，对该计划进行了改进。”

　　最近，脸书用户“Exly Jailon”在他重返工作岗位时，妻子和刚出生6天的孩子一起去世了。他声称，他不得不在休完两天陪产假后继续工作，因为他的雇主威胁要给他减薪。他的脸书帖子在网上疯传。

　　据Mustapha说，沙巴州劳工部(JTK)获得了有关此案的资料，根据雇主的消息来源，该雇员告诉他们，他的妻子生了孩子，给了他两天的陪产假，并允许该雇员休年假，直到他解决了有关事项。

　　妻子分娩六天后，这名工人返回工作岗位，并告知他的妻子和孩子健康状况良好，他可以像往常一样工作，但当他下班回来时，该男子发现他的妻子和新生儿一起死亡，与死者一起死亡。

　　据Mustapha说，雇主告知已提供援助和捐助，包括住院治疗，并准备提供雇员所需的任何帮助。

　　他说，沙巴JTK的调查也发现，雇主确实在哀悼期扣减了雇员13天的工资，因为他没有申请年假，但在部门的建议下，雇主撤回了工资扣减，并全额支付了他的工资。

　　根据法律规定，员工必须提前工作满12个月才有资格申请年假，据了解，该员工从2022年12月2日才开始在公司工作。

　　他说:“我请求网友不要在这件事上责怪任何人，因为雇主仍然遵守《劳工条例》(沙巴州第67章)。”他补充说，KSM已经承诺，将按照国际劳工组织制定的国际劳工标准来追求工人的权利。——马来西亚