自去年12月以来，佛罗里达州的执法部门招聘人数增加了一倍，达到1400人，因为全国各地的警察部门都在努力寻找新员工。

　　州长罗恩·德桑蒂斯(Ron DeSantis)周三在一份声明中说:“在佛罗里达州，我们的首要任务是保护佛罗里达人，而做到这一点的最佳方式是支持维护我们社区安全的执法人员。”

　　“我的政府将继续兑现我们的承诺，优先制定法律和秩序政策，并使佛罗里达州成为执法人员的最佳州。”

　　自从德桑蒂斯去年推出佛罗里达州执法部门招聘奖金计划以来，这个阳光之州吸引了大量新警察，该计划为该州新招聘的警察提供一次性5000美元的奖金。

　　德桑蒂斯说，到目前为止，已有431名新兵搬到了佛罗里达州，其中155人来自纽约、加利福尼亚和宾夕法尼亚州。他还说，佛罗里达州的犯罪率处于50年来的最低水平。

　　44岁的德桑蒂斯开始了全国范围内的亲警察之旅，在广泛预期的2024年总统竞选之前，在纽约等民主党控制的城市抨击自由派的保释政策。

　　“如果你不再抱有幻想，如果你认为无论你在哪里——不仅仅是在纽约，无论在哪里——事情都不会好转，只要知道有一个州正在做正确的事情。“有一个州会重视你的服务，”德桑蒂斯在2月20日访问斯塔顿岛时告诉警察。

　　据《华盛顿邮报》获得的数据显示，2022年，纽约警察局有3701名警察退休或辞职，这是自2002年“9·11”事件以来最多的，当时有3846名警察离开了这份工作。

　　保释改革、对该市疫苗接种禁令的不满、撤资警察运动、警察感到不受尊重、高薪和低压力的诱惑迫使纽约最优秀的警察退休或到其他警察部门工作。

　　与全国的趋势相比，佛罗里达州激增的警察招聘是不正常的。

　　根据警察行政研究论坛从2021年6月开始的一项全国调查，美国各地的警察退休率上升了45%，辞职率上升了18%，这是现有的最新数据。