政府将收紧白厅实习项目的资格标准，这是推动公务员系统更好代表工人阶级的更广泛举措的一部分。

　　据BBC报道，主要实习计划现在将仅限于来自”社会经济背景较低”的学生，并根据他们父母在其14岁时从事的职业来决定。

　　兰开斯特公国大臣兼公务员改革负责人帕特·麦克法登表示，白厅需要反映更广泛的社会群体。

　　“我们需要让更多工人阶级的年轻人进入公务员系统，这样才能利用最广泛的人才，真正反映这个国家，”他告诉BBC。

　　“当政府代表并理解我们所服务的人民时，才能做出更好的决策。”

　　据该广播公司报道，这些变化预计将于2026年夏季生效，将为年轻人提供撰写简报、策划活动、进行政策研究和跟随公务员学习的经验。

　　现有的暑期工作实习计划最长持续八周且有报酬，面向学位最后两年的本科生开放。

　　已联系兰开斯特公国寻求评论。

　　此举是在政府宣布计划将数千名公务员迁出伦敦之后，作为”彻底改革国家”计划的一部分。

　　5月，政府确认将减少在伦敦工作的公务员数量12,000人，并将工作岗位转移到全国各地一系列新的区域性”园区”。

　　麦克法登当时表示，政府将重新安置”大量职位”。

　　“目标是将伦敦的数量减少约12,000人。这将为我们节省9400万英镑的租赁成本，因为伦敦的房产非常昂贵。

　　“我们将把数千个职位——很难给出确切数字——转移到全国各地的新主题园区，”他告诉时代电台。

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　　这些变化还将导致伦敦11栋政府办公楼关闭，包括其最大的威斯敏斯特办公地点之一，预计到2032年每年可节省9400万英镑。

　　此举将创建两个新的主要”园区”，一个在曼彻斯特，专注于数字创新和人工智能，另一个在阿伯丁，专注于能源。

　　曼彻斯特已经是科学和文化部门的主要办公地点，而阿伯丁则设有新的大不列颠能源总部。

　　其他职位将在伯明翰、利兹、卡迪夫、格拉斯哥、达灵顿、纽卡斯尔和泰恩赛德、谢菲尔德、布里斯托尔、爱丁堡、贝尔法斯特和约克设立，预计到2030年将为当地经济带来7.29亿英镑的收入。

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