【编者按】

　　近日柬埔寨务工人员在韩国的社会争议引发广泛关注，韩国劳工部长金荣勋的最新表态却传递出令人振奋的信号。在移民政策摇摆不定的国际背景下，韩国政府明确拒绝因个别事件削减柬埔寨劳务配额，并率先提出外籍劳工政策需要”根本性转变”。这篇讲话颠覆了将外籍劳动者视为临时劳动力的传统思维，将其定位为”共同成长的邻居”，直面护照扣押、仇恨言论等长期积弊。在全球劳动力流动加速的今天，这种从”用工管理”到”共生支持”的范式转换，不仅彰显了亚洲国家间的互助精神，更为构建多元包容社会提供了重要范本。

　　外籍劳工政策亟待根本性转变！

　　韩国劳工部长金荣勋周一明确表态不会削减柬埔寨劳务配额，强调近期在柬埔寨涉及韩国人的犯罪争议不应影响两国劳务合作。

　　“现阶段我们不考虑调整柬埔寨雇佣许可制配额，”金部长在首尔外国记者座谈会上掷地有声。

　　他特别指出柬埔寨工人在韩国经济中举足轻重——这个东南亚国家在EPS外籍务工人员数量上仅次于尼泊尔，高居第二。

　　“韩国社会对柬埔寨务工人员产生负面认知毫无道理，”部长郑重声明，”我们将继续单独处理事件，全力维护双方长期合作。”

　　金部长透露政府正在筹建更完善的外籍工人管理体系，彻底改变目前各部门分散管理的局面。

　　“总统要求我们超越临时借用劳动力的旧观念，建立全方位的外籍工人支持管理体系。”他激情澎湃地表示，”外籍工人不只是填补劳动力缺口——他们是我们的邻居，外籍劳工政策迎来根本转变的时刻到了！”

　　据透露，新计划将帮助普通工人通过培训提升技能水平，确保”他们能与韩国社会共同成长”。

　　针对民众关切的外籍工人遭受歧视和网络暴力问题，金部长严正表态：”所有劳动都值得尊重，所有工人都必须受保护。基于种族、国籍或宗教的仇恨言论不是言论自由——是犯罪！”

　　他特别强调李在明总统已指示政府对侵害外籍工人人权的行为采取”零容忍”态度。

　　对于屡禁不止的扣押护照现象，金部长直面问题：”若有务工人员遭遇此类情况，我代表韩国政府诚挚致歉。我们承认监管仍存盲区，将加强与民间、宗教组织合作，确保外籍工人能安心举报不公待遇。”

　　在更宏观的劳工权益层面，金部长指出政府致力于打造包容性劳动环境，让所有劳动者不论国籍与用工形式都能获得保障。

　　“外籍工人已是维持韩国经济与社会运转不可或缺的伙伴，”部长最后铿锵总结，”我们将持续建设安全公平的工作环境，让每个人都能不受歧视地挥洒汗水。”

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