【编者按】在异国他乡打拼，权益保障是每位务工者最关心的话题。近日，阿联酋人力资源部门重拳出击，再次彰显对非法劳务中介的零容忍态度。一家劳务公司因违规操作被强制关停，背后折射出的是跨国劳务市场中普遍存在的监管难题。从虚假合同到无证雇佣，从克扣工资到证件造假，这些乱象不仅损害劳动者权益，更可能衍生出健康与安全风险。本文将带您深入解读事件细节与当地劳工法新规，提醒海外务工人员如何识别合规中介，呼吁各方共同筑牢权益保护网——因为每一份正当劳动，都值得被尊重和守护。

　　阿联酋人力资源与本土化部周三宣布，位于阿杰曼的一家外籍家政工招聘中介已被强制关闭。

　　此举源于客户投诉，但该部门未具体说明”Oud Al Reem”中介所涉违规细节。

　　该部门声明：”相关地方机构已收到吊销执照通知，正执行后续程序。”

　　“中介负责人须妥善安置其担保的家政工，并缴清所有违规罚款。该机构的行为已违反《家政工保护法》相关规定。”

　　今年上半年，该部门已对37家中介开出107张罚单。当局誓言对非法中介采取零容忍政策，屡犯者将面临吊销执照等严厉处罚。

　　该部门强调将持续监控招聘机构，确保其遵守雇佣法规，保障雇佣保姆、清洁工、厨师、园丁等家政服务人员的雇主权益。

　　民众可通过拨打热线600590000举报违规行为。

　　有意雇佣家政工者应选择该部门官网公示的认证机构。

　　“此举至关重要，既能避免因选择无证中介承担法律责任，也能防范无证家政工可能带来的健康与安全风险。”该部门补充道。

　　2022年生效的新版《家政劳工法》大幅提升劳动者权益保障，重拳整治非法中介与雇主。新规为阿联酋数万名从业者筑起防护墙。

　　违法清单持续扩容——违反工作条件规定者将面临罚款或监禁。其中，为雇佣家政工提供虚假信息或伪造文件者，最高可处罚款10万迪拉姆（约2.7万美元）及半年监禁。

　　雇佣无证工人、虚假招聘、滥用家政工签证者，将面临5万至20万迪拉姆罚款。

　　擅自关停中介却未结清家政工工资者，适用同等处罚。

　　无证雇佣全职或临时工、盗用部门线上系统凭证者，最高面临100万迪拉姆罚款及一年刑期。

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