【编者按】在性别平等的全球浪潮中，韩国迈出了具有里程碑意义的一步。曾面临存废危机的性别平等机构，如今以更强大的姿态重新启航——不仅扩编增员，更获得统筹全国平等政策的”指挥塔”职能。这场变革背后，是韩国社会对性别议题从”妇女事务”到”全民平等”的认知跃迁。当职场平等、同工同酬等核心职能并入新架构，我们看到的不仅是一个部门的升级，更是这个东亚发达国家对结构性平等的全新探索。或许，这道掠过汉江的风暴，将重塑整个东北亚的性别叙事。

　　韩国女性家庭部即将迎来全面升级与品牌重塑，将以更强大的职权范围主导国家平等政策制定。

　　该部门韩文名称将从”女性家庭部”正式更改为”性别平等家庭部”，英文名称维持不变。

　　本周二经内阁会议通过的改组方案，标志着这个曾在尹锡悦政府时期多次面临废除危机的部门，历经数年动荡后迎来重大转折。

　　改革后的部门将作为性别平等政策的”指挥塔”，肩负保障不同性别群体平等权利与机会的使命。内部架构将从2个司扩编至3个司，编制人数由277人增至294人。

　　最引人注目的变革是劳动平等职能从劳动部的划转，包括平等就业措施监督、缩小性别薪酬差距、支持女性职业发展等项目，使改组后的部门在原有职责基础上，全面承担起就业平等领域的监管重任。

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