爱尔兰联合银行金融服务工会（FSU）成员投票通过了一项薪酬方案，其中包含3.5%的涨幅。

　　涨幅将分为两部分：1.75%为固定加薪，另外1.75%与绩效挂钩。

　　协议还包括一张免税的1000欧元购物券。

　　根据该方案，符合条件的员工将获得至少1500欧元的收入提升，银行将优先照顾收入最低的员工。

　　FSU产业关系与活动负责人加雷斯·墨菲表示：“我们很高兴确认，FSU成员在上周五结束的投票中支持并通过了经协商达成的薪酬方案。”

　　墨菲还指出：“此外，我们已向银行强烈主张今年应全额发放5%的浮动薪酬，因为我们相信银行的业绩表现强劲。”

　　他补充说：“预计本周晚些时候会有相关消息公布。”

　　上个月公布该协议时，爱尔兰联合银行表示，方案还包括在协议期内持续推进变革与合作的承诺。

　　银行首席人力官大卫·麦科马克当时说：“爱尔兰联合银行的成功源于全体同事的出色工作和奉献精神。”

　　他表示：“因此，我们很高兴提出这项薪酬协议，以认可他们重要而宝贵的贡献。”