路透伦敦11月11日电- - -英国新工党政府批准了公共部门大幅加薪计划，部分资金来自雇主增税，这是自2020年底以来，英国公共部门雇主预计加薪速度将首次快于私营部门雇主。英国特许人事学会nnel and Development说，9月18日至10月9日期间接受调查的2,000名雇主表示，他们对未来12个月加薪的预期中值公共部门的NTHS从上一季度的2.5%上升到4%。这使得公共部门的薪酬高于私营部门的中位数（3%）。展望未来三个月仅北北道一地，公共部门雇主就期望新定居点能将工资中位数提高5%。“自选举以来公布的重大公共部门薪酬奖励，以及增加的薪酬CIPD高级劳动力市场经济学家詹姆斯?科克特（James Cockett）表示：“在最近的预算中宣布的所有公共部门支出，对公共部门雇主和工人提供了可喜的提振。”英国财政大臣雷切尔?里夫斯（Rachel Reeves）在7月份上任后不久就宣布为数百万公共部门员工加薪4.75%-6%。在大流行期间，公共部门工资的增长落后于私营部门的增长和通货膨胀的急剧上升。Cockett说，私营企业现在面临成本上升，这可能会影响他们的招聘计划和工资设定。10月30日，里夫斯公布了自1993年以来最大的增税计划，其中包括增加250亿英镑（320亿美元）的社会保障费用雇主支付的供款最低工资上涨6.7%。“这些上升的商业成本可能会成为增长的障碍，并可能导致雇主更谨慎地降低加薪幅度。投资于工人的技能或雇佣新员工，”科克特说。周二公布的官方数据预计将显示，第二季度整体平均周薪（往往高于薪资结算）的年增长率放缓至4.7%从3个月的4.9%下降到9月从九月到八月。英国央行（Bank of England）则紧随其后监控工资增长，试图衡量经济中的通胀压力。上周，在将基准银行利率从5%下调至4.75%后，央行表示可能会逐步进一步降息。（1美元=0.7738英镑）

　　在这里注册。