英国公务员队伍的人数大幅增加，在过去10年里增加了34%，同时工资也大幅上涨。

　　Facts4EU的一项联合调查揭示了有关公务员队伍构成的惊人统计数据，包括工资和工作模式的增长。Org和GB新闻。

　　在8月20日更新的最新公务员统计报告中，过去10年，平均全职工资增长了32%，从2014年的29750英镑增长到39240英镑。

　　然而，在收入最高的员工中，2915名员工的年收入超过10万英镑，260名员工的年收入在15万至20万英镑之间，30名员工的年收入超过20万英镑。

　　中位数薪金因职系而异，从行政职系的24,480英镑到高级公务员职系的88,970英镑不等。

　　根据《2024年公务员报告》，全职员工的比例每年都在增长，兼职的公务员越来越少。

　　2014年，全职员工人数为3227854人，到2024年，这一数字达到438965人，增长了33.9%。

　　大约五分之一（19.1%）的公务员从事兼职工作，低于2015年四分之一（25.5%）的峰值。

　　高级职系公务员兼职工作的比例较低，政务主任/行政助理职系公务员兼职工作的比例由26.6%降至高级公务员叙事员职系的11.6%。

　　按性别划分，公务员中女性人数（296075人）多于男性人数（246475人），但在G6/G7和SCS级别，男性人数多于女性。

　　2023年，公务员中女性的比例也略有下降，从去年的54.6%降至2024年的54.5%。

　　公务员性别薪酬差距的中位数和平均值分别为8.5%和7.4%，低于2023年的9.6%和8.1%。

　　但在已知种族的学生中，来自少数民族的比例达到16.6%的历史新高，高于2023年的15.4%和2014年的10.2%。

　　从人数上看，亚裔公务员（3万9395人）是公务员中人数最多的少数民族，其次是黑人公务员（1万9810人）。

　　此外，自2014年以来，宣布自己残疾的公务员比例逐年上升。

　　这一数字达到16.9%，再创历史新高，高于2023年的15.8%和2014年的8.9%。

　　增幅最大的是行政官员职位——增幅超过一倍，从2014年的9.1%升至19.2%。

　　最后，在那些已知性取向的公务员中，6.9%的人认为自己是女同性恋、男同性恋、双性恋或“其他”。

　　这一比例每年都在上升，目前为6.9%，高于2015年的3.7%。

　　内阁府的一位发言人说：“同期全职员工工资的平均涨幅与通货膨胀率保持一致。公共部门的工资必须始终合理，并受到严格审查，以确保它们对纳税人有价值。”