一项为护理和社区工作者重新分类夜班的提议被工会抨击为鲁莽和疏忽。

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　　英国公平工作委员会（Fair Work Commission）将于周一就“留宿班”的使用展开为期三天的听证会。

　　在一些护理行业，通宵值班很常见，员工在现场会睡上一段时间，但如果出现骚乱或紧急情况，他们必须在接到通知后立即待命。

　　委员会将听取澳大利亚工业集团的一项提案，该提案希望将留宿班归类为轮班之间的休息时间。

　　这一提议促使多个工会联合起来反对这一申请，称员工可以连续工作长达28小时，然后再支付加班费。

　　澳大利亚服务联盟新南威尔士州和首都地区秘书安格斯·麦克法兰表示，此举是不负责任和不公平的。

　　他说：“通宵值班对支持我们社区的成员至关重要，他们可能在夜间任何时候都需要帮助，包括残疾人、家庭暴力受害者和在家外照顾的儿童。”

　　“在外过夜不是休息。工人们远离家人，被限制在工作场所，晚上很难睡个安稳觉。

　　“他们不能自由离开，经常在任何时间被叫醒，以支持有需要的客户。

　　“把工人的工作时间增加一倍，却得不到体面的报酬和真正的休息，这不仅非常不公平，而且是疏忽大意。”

　　麦克法兰表示，此举将危及客户的安全。

　　在提交给公平工作委员会的文件中，AI集团表示，围绕过夜轮班的工作奖励是“模糊的”。

　　该组织表示，不清楚在外过夜前后的工作安排是否被视为连续轮班。

　　AI集团首席执行官Innes Willox告诉AAP：“这个行业的雇主正处于进退两难的境地。”

　　“工会毫无疑问会接受，他们需要在客户睡觉前和睡觉后提供一致的护理，让同一名工作人员在两个时间段工作。”

　　威洛克斯表示，该组织的提议将导致工人或员工在疲劳状态下工作更长时间的说法“完全不准确”。

　　他说：“许多员工希望以这种方式提供照顾，许多人希望通过这种工作模式来缩短每周的工作时间。”

　　“然而，目前的赔偿条款未能阐明这些安排是如何支付的。”

　　麦克法兰表示，这些变化将加剧护理行业的劳动力问题。

　　他说：“工人们已经感到精疲力竭、疲惫不堪，更别提他们还得长时间工作、拿更少的工资。”

　　“大企业需要清醒过来，不再攻击我们的奖项。

　　“在外过夜的轮班需要修正，而不是倒退。”

　　澳大利亚联合通讯社