受人工智能（AI）、5G、物联网（IoT）和汽车电子等全球市场快速扩张的推动，到2028年，菲律宾半导体行业将需要约128,000名新专业人员。虽然这个数字代表了更广泛的半导体劳动力，包括组装，测试和封装（ATP）角色，但对高度专业化的集成电路（IC）设计工程师的需求是关键和独特的。

　　像Xinyx Design这样的无晶圆厂设计公司尤其受到这种需求的影响，他们面临着能够满足日益多样化客户群需求的专业IC设计师的短缺。

　　Xinyx Design强调，仅在他们的组织内，就有大约400名IC设计师的缺口。这种人才缺口导致了错失客户机会，因为他们现有的工程团队不断参与复杂的半导体设计项目，这些项目涵盖了广泛的技术范围。与拥有固定产品线和受控时间表的大型半导体公司不同，鑫鑫的工程师在不同的设计项目中工作，获得了广泛的专业知识，但在没有新员工的情况下，几乎没有停工或扩张的空间。

　　在大多数菲律宾工程课程中缺乏集成电路设计课程，进一步加剧了集成电路设计人才的差距。在该国，该行业主要侧重于ATP角色，由于教师的专业知识有限和缺乏课程整合，很少有机构提供集成电路设计培训。这种差异凸显了教育机构迫切需要引入与行业相匹配的课程，尤其是专注于集成电路设计和微电子学的课程，以确保毕业生符合鑫鑫这样的公司的要求。

　　为了应对这一挑战，鑫鑫设计积极采取措施培养本土人才，并提高对IC设计职业机会的认识。今年，他们举办了“解锁2024”全国竞赛，汇集了全国顶尖的本科工程人才，通过创新的IC设计解决方案来解决现实世界的问题。

　　比赛主题为“从问题到可能性：在今天建设明天的城市”，学生们可以展示他们的技能和创造力，同时与行业领袖和教育工作者合作，解决该行业的人才短缺问题。通过促进这些举措和倡导与行业相关的教育，鑫鑫正在帮助菲律宾半导体行业建立一个可持续的人才管道。

　　虽然欧洲经委会毕业生在半导体行业的起薪一般在3万至5万比索之间，但要达到这样具有竞争力的水平，除了拥有基本的电子工程学位之外，还需要具备额外的技能。

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　　正如Xinyx所指出的那样，诸如微电子学的强大背景、大量集成电路设计实习（最好是600小时）、C或Python等语言的编程技能以及面向创新设计的心态等资格至关重要。拥有这些资格的毕业生不仅可以获得更高的起薪，而且有更清晰的途径获得大幅加薪，每年的加薪与业绩和技能发展挂钩。

　　随着行业需求预计在未来五年内至少需要20,000名专门从事人工智能，物联网和汽车应用的IC设计师，学术界，政府和行业必须共同努力以满足这一需求。为了满足这一需求，不仅需要培养高技能的本科工程师，还需要专注于开发IC设计的高级学位，以支持学术和行业需求。

　　为了解决对欧洲经委会专业人员的迫切需求，菲律宾的教育机构应考虑提供适合行业需求的快速欧洲经委会课程。一个12到18个月的速成课程可以为相关领域的毕业生，如计算机科学或计算机工程，提供半导体行业所需的专业技能，特别是在集成电路设计方面。这种模式可以基于成功的框架，如BS房地产管理课程，该课程为四年制课程的毕业生提供第二学位选择。

　　通过实施类似的方法，该学院可以更快地培养出适合行业的毕业生，确保Xinyx Design等公司能够获得所需的熟练劳动力。加速计划不仅会吸引职业转换者，还会创造一个稳定的专业人才流，可以填补对菲律宾半导体产业发展至关重要的角色。

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　　随着全球竞争加剧，越南和韩国等国计划增加数万名半导体工程人员，菲律宾正站在一个十字路口。通过投资专业培训，使教育计划与行业要求保持一致，并促进公司和大学之间的合作伙伴关系，该国有可能培养出满足当地和国际半导体需求的熟练劳动力。未来的道路包括利用鑫鑫设计等机构的独特优势，这些机构在培养本地人才和为这个高价值行业创造增长机会方面处于领先地位。

　　对于有抱负的工程师、考虑转行的专业人士和学术机构来说，这是利用半导体行业增长和对熟练集成电路设计专业人员的高需求的关键时刻。通过对培训和行业标准的正确关注，菲律宾可以将自己定位为全球半导体劳动力的重要贡献者。