随着马来西亚努力应对不断下降的生育率和不断变化的劳动力市场，专家们呼吁出台更具包容性的政策，平衡工作和家庭生活。马来西亚人口基金性别顾问Lee Min Hui表示，马来西亚是时候建立一个劳动力市场，让女性和男性都能履行照顾成年人的责任。

　　她说，生育率和劳动力参与率的挑战都需要政策的变革，以满足现代家庭的需求。

　　根据Lee的说法，世界上越来越多的国家正在与低于更替水平的生育率作斗争-通常估计为每个妇女2.1个孩子。研究表明，到2050年，世界上超过四分之三的国家将面临这一问题。李指出，一些国家一旦降到更替率以下，就会一直保持下去，除了索马里、汤加和印度尼西亚等某些低收入国家，这些国家由于不同的社会经济动力，生育率仍然较高。

　　李开复说，马来西亚的生育率已经低于更替水平，该国现在面临着提高生育率和女性劳动力参与率的双重挑战。

　　性别有限公司

　　马来西亚人口基金顾问李敏慧

　　李显龙说：“如果我们看看马来西亚的女性劳动力参与率，我们是东南亚最低的国家之一。”她强调，解决这一问题对马来西亚的人口和经济未来至关重要。

　　虽然人们普遍认为女性进入劳动力市场会导致生育率下降，但李认为这是一种过于简单化的假设。她说：“在一些国家，当女性进入劳动力市场时，生育率最初是下降的，但随着时间的推移，在正确的社会政策下，生育率稳定了下来。”她说，在其他国家，改善儿童保育、灵活的工作安排和慷慨的育儿假等政策对生育率产生了积极影响。

　　李说，在马来西亚，一项调查发现，家庭平均想要三个孩子，明显高于目前的生育率。“这表明马来西亚人确实想要更大的家庭，但社会经济和制度障碍使这变得困难，”李解释说。国家人口和家庭发展委员会（LPPKN）承认，经济因素是生育更多孩子的主要阻碍因素。“我们可以提高生育率，同时通过一系列政策促进妇女参与劳动力，”李补充说。

　　李总统呼吁社会规范的转变和家庭友好政策的实施，以减轻工作父母的负担。“我们需要合作的价值观——男人不应该只去工作，而女人应该承担抚养孩子的全部责任。男人必须在家里发挥作用，”她说。她还表示，如果马来西亚要支持更高的生育率和更多的女性劳动力参与率，就需要挑战过时的社会规范，比如将职业母亲视为“坏母亲”。

　　李表示，解决方案之一是在劳动力市场上创造更大的灵活性。“劳动力市场的灵活性至关重要。如果人们无法平衡工作和照顾孩子的责任，我们怎么能期望他们生孩子、养孩子呢？”

　　在Instagram和Twitter上关注我们的最新消息。订阅我们的YouTube频道观看更多视频。