一群自由撰稿人和编辑起诉美国劳工部，声称拜登政府的新规定使公司更难将一些工人视为独立承包商，这是非法的，应该被废除。这四名自由职业者星期二晚些时候在乔治亚州联邦法院提起诉讼，声称上周公布的规定非常模糊，违反了美国宪法。

　　这是第一起挑战该规定的诉讼，该规定定于3月11日生效，但预计会有更多的法律挑战，美国最大的商业游说团体美国商会(U.S. Chamber of Commerce)已表示正在考虑提起诉讼。国会共和党人也表示，他们将通过立法废除该规定。这些自由职业者在诉状中表示，在他们的诉讼结束时，他们将寻求暂时阻止该规定的命令。

　　人们普遍预计，这一规定将增加依赖合同工或自由职业者的行业的劳动力成本，包括卡车运输、制造业、医疗保健和基于应用程序的“零工”服务。美国劳工部向美国司法部提交了置评请求，后者拒绝置评。

　　美国劳工部在发布这一规定时表示，其目的是澄清确定工人是独立承包商还是雇员的标准，后者有权享受最低工资和加班费等法律保护。但这些自由职业者在诉讼中表示，交通部未能解释为什么要放弃特朗普时代一项更简单、受到商业团体青睐的规定。

　　2021年的规定称，决定工人分类的关键因素是公司对工人的控制程度，以及工人盈利或亏损的机会。新规定还考虑了几个额外的因素，包括工作的持久性、所需的技能和主动性程度，以及所做的工作是否对公司的业务不可或缺。这些自由职业者在诉讼中表示:“企业在法规的范围上没有得到有用的指导，也无法根据法规的要求调整自己的行为。”

　　工人们表示，他们“有理由担心，由于不确定性或对劳工部新规定下的责任风险的恐惧，他们将失去业务。”他们的代表是太平洋法律基金会，一个自由主义团体。周五，建筑行业组织建筑商和承包商协会(ABC)在一份法庭文件中表示，它也计划代表该行业的企业对新规定提出质疑。

　　该组织于2021年起诉劳工部，当时劳工部首次采取行动废除了特朗普时代的规定，一名联邦法官认为，该机构没有充分解释为什么要废除该规定。司法部提出上诉，位于新奥尔良的一家美国上诉法院暂停了此案，等待新规定的发布。美国广播公司上周要求上诉法院将此案发回下级法院，以决定新规定是否有效。