“只是因为我指责管理层只雇佣‘印度人’。”

　　据报道，一名加拿大女子因指责蒂姆·霍顿斯(Tim Hortons)管理层“只雇佣印度人”而被解雇，这在网上引发了一场辩论。

　　克劳斯·阿米纽斯(Klaus Arminius)在X上分享了一篇关于此事的帖子。

　　根据帖子，这名员工对她工作场所的印度经理只雇佣印度移民感到不满，创造了一个偏袒一个国籍的环境。

　　当她就明显的歧视与雇主对质时，她被解雇了。

　　帖子写道:“这名女子注意到蒂姆·霍顿斯的印度经理只雇佣其他印度移民;当她面对歧视性招聘时，她被解雇了。”

　　该帖子还附上了这位女士的照片。

　　上面写着:“在蒂姆·霍顿斯工作了4年，刚刚被解雇。

　　“只是因为我指责管理层只雇佣‘印度人’。

　　“所以现在我暴露了他们让我们隐藏的一切。”

　　该帖子的浏览量超过450万，引发了关于加拿大招聘做法和移民问题的讨论。

　　站在这位女士一边，有人评论道:

　　“她当然应该投诉，法律禁止只雇佣一个种族的员工，也禁止对员工进行报复。如果起诉他们，她可能会赢很多钱。”

　　一条评论写道:“很遗憾，直言不讳导致她失去了工作。每个人都应该有发言权。”

　　另一位则表示，这种招聘做法是一种种族歧视，并写道:

　　“这就是所谓的种族歧视，这是非常非法的，因为偏袒一个种族而不是另一个种族，违反了平等就业机会法。

　　“你应该找个好律师。”

　　一些人声称，这种做法在其他行业也在发生，其中一人指出:

　　“不仅仅是蒂姆·霍顿斯。几十年来，IT行业一直在慢慢地这样做。这就是为什么现在的软件如此糟糕。

　　“发行的游戏充满了漏洞和未完成的内容。

　　“到处都是安全问题。这个行业正在衰败。”

　　另一个同意:

　　“我的两个高中堂弟在沃尔玛工作，当印度经理接手招聘时，他们说商店现在主要是印度人。

　　“以前是一群人混杂在一起。”

　　另一方面，一个人认为Tim Hortons分公司只雇佣印度人没有问题。

　　“你不能因为移民获得了工作而责怪他们。如果他们有资格，他们就应该像其他人一样得到机会。”

　　另一位不相信这家快餐店只雇佣印度人:

　　“考虑到我遇到的大多数最伟大的程序员和教授都是印度人，或者来自世界上的其他地区，我觉得这很难让人相信。”

　　第五个人说:“加拿大是一个建立在移民基础上的国家，但我们需要确保每个人都公平，无论是否刚到这个国家。”