【编者按】在当今社会，无论是企业还是公共部门，人事管理与责任追究始终是组织健康发展的核心议题。近日，韩国总统李在明在一次内阁会议上，针对公职队伍中存在的“能力不足却靠关系上位”现象发出严厉警告，强调必须严惩那些占据要职却对国家不忠、对人民无爱的无能失责者。这一表态不仅揭示了官僚体系中长期存在的痼疾，更折射出公众对透明、高效治理的深切期待。在权力与责任的天平上，任何组织都需以制度为尺，以民心为镜，唯有剔除蛀虫、激励实干，才能让真正勤勉者受尊重，让组织焕发活力。以下为会议内容详述，让我们共同关注这场关乎纪律与信任的革新之声。

　　李在明总统16日指示：“随着职位升高，会出现一些能力不足却靠关系占据职位的不合格者”，并强调：“必须对那些占据职位却对国家不忠诚、对人民无感情的无能且不负责任的人员严格追究责任。”

　　李总统当天上午在世宗政府大楼主持内阁会议时作出上述表态，重点强调了公职队伍纪律建设的重要性。

　　◇ “纪律措施太弱…必须清除那些‘明知故犯’者”

　　李总统表示：“虽然绩效奖励不足，但对不当行为或不合格行为的问责更是缺乏且薄弱”，并补充道：“纪律处分存在模糊不清之处，必须清晰透明地处理。”

　　李总统指出：“尽管我们废除了政策审计以防止政治动机的‘挑刺式’检查，但仍有不少人利用这一漏洞在组织内制造问题”，他强调：“这世界并非天使居住之地。我们必须找出并严惩那些明知故犯的捣乱分子，让勤勉工作者受到尊重，让组织蓬勃发展。”

　　◇ “赋予自主权但让审计令人敬畏…加强随机抽查”

　　为此，他敦促大幅加强各部门的内部审计职能。

　　李总统指示：“在赋予部门运营最大自主权的同时，加强不定期的‘随机’检查功能，以消除监督盲区。”他补充道：“必须派遣有能力的审计人员，彻底调查卫生福利部内部的无能和腐败问题”，并提到：“虽然一些媒体批评可能毫无根据，但它们通常揭示了真实问题，因此应仔细审查。”

　　此外，他还强调了行政透明度。李总统表示：“既然政府属于人民，评估必须客观公正地进行并向公众公开”，指示“最大限度公开部门行政信息”。

　　对此，金敏硕总理汇报称：“加强各部门能力、提升内部检查职能的措施已在各部门推行实施。”