【编者按】人工智能浪潮已席卷全球，职场变革的哨声正在吹响。面对AI带来的机遇与挑战，新加坡全国职工总会率先行动，推出“AI就绪新加坡”计划，为劳动者铺设通往智能未来的桥梁。这份计划不仅提供量身定制的培训路径和AI工具补贴，更着眼于企业转型与岗位重塑，力求在技术洪流中守护每一个劳动者的价值。当技能焦虑成为普遍情绪，当中小企业面对转型困境，工会的主动介入传递出清晰信号：技术进步不应以牺牲公平为代价。新加坡的探索或许能为所有迈向数字时代的国家，提供一份关乎“人”的参考答案。

　　新加坡讯：全国职工总会（NTUC）正推出一项新计划，助力劳动者迎接人工智能时代，内容包括与AI工具补贴配套的培训路径。

　　职工总会秘书长黄志明于周五（2月13日）在职工总会职业节上宣布启动“AI就绪新加坡”计划。

　　在金沙会展中心举行的为期两天的招聘会上，超过70家雇主提供了5000多个工作机会。

　　黄志明表示：“我们推出职工总会‘AI就绪新加坡’计划，旨在承诺与我们的劳动者并肩前行，支持他们度过变革，并确保他们在AI驱动的未来中享有公平公正的过渡。”

　　他将该计划描述为一个“一站式中心”，旨在让劳动者掌握AI技能，支持企业进行业务转型和岗位重塑，并改善工作匹配。

　　这位劳工领袖承认，劳动者和企业在面对AI时都面临着挑战。

　　根据职工总会在2025年末对约2000名劳动者进行的一项调查，工作保障是五分之一劳动者最关心的问题。

　　职工总会指出，这种工作不安全感源于经济不确定性、AI自动化以及对技能过时的恐惧。

　　专业人士、经理和高管也对AI对其工作的影响更为担忧。

　　黄志明同时指出，许多企业，尤其是中小企业，表示希望采用AI，但面临成本压力和能力限制。

　　他说：“这正是职工总会必须加强介入的原因，以确保新加坡向AI赋能经济的转型对所有人而言都是公平、包容和可持续的。”

　　此番讲话是在政府发布2026年财政预算案声明的次日，该预算案重点关注AI。

　　黄志明表示，职工总会“全力支持政府确保新加坡为企业与劳动者实现AI赋能、AI就绪的推动力”。

　　2026年预算案包括诸如“AI使命”等倡议，以推动AI引领的行业经济转型，并为参加选定培训课程的新加坡人提供免费的高级AI工具。

　　职工总会在新闻稿中表示，“AI就绪新加坡”计划下的一项关键努力，是通过让劳动者在日常工作中学习和应用AI技能，来增强他们的长期就业能力。

　　为实现这一目标，职工总会学习中心将为所有劳动者推出精心设计的AI培训路径。这将于2026年第一季度推出。

　　这些路径根据劳动者的技能水平、工作和行业量身定制，并基于通过与企业和行业实地接触发现的技能差距而制定。

　　例如，刚刚开始学习AI技能的劳动者将有一套基础课程，以建立必要的AI和数字素养。

　　对于受AI影响最大的岗位上的劳动者，将提供针对具体岗位和行业的课程，以便更有效地将AI整合到工作流程中。

　　技术专业人员和AI从业者将获得实践性强且技术严谨的课程，以促进业务转型。

　　职工总会表示，其目的是为劳动者提供一个明确的起点和方向，以构建他们的AI技能。

　　职工总会还将在最初两年内，为其会员符合条件的AI工具订阅费用提供高达50%的补贴。这将在2026年上半年推出。

　　该补贴旨在让职工总会会员有更多机会使用能够提高生产力、支持内容创作和写作等任务的AI工具。

　　一项新的职工总会学习中心职业导师计划，也将把专业人士、经理和高管与经过认证且经验丰富的导师联系起来。

　　这将通过一个AI赋能的匹配评分系统来实现，该系统将学员与符合其职业目标的导师进行配对。

　　周五，职工总会还为受AI颠覆影响最严重的行业中的劳动者和企业发布了《行业AI实践指南》。

　　这些指南为劳动者开启AI技能学习之旅，以及为企业着手业务转型和岗位重塑，提供了实用的见解和资源。

　　首批三份指南已于周五发布，重点关注电子、海事与工程行业，酒店与消费业务行业，以及基础民生服务行业。

　　职工总会表示，其企业培训委员会及相关补助金将继续作为核心支持，通过业务转型和岗位重塑来创造更好的工作。

　　企业培训委员会将工会领导层和管理层聚集在一起，制定公司层面的业务转型计划，以提高生产力。

　　据职工总会称，预计将有超过13,000名劳动者通过企业培训委员会补助金受益，形式包括加薪、技能津贴和结构化的职业发展路径。

　　职工总会指出，2025年企业在补助金下启动的AI相关项目数量比2024年增加了一倍多。

　　周五，职工总会就业与职能培训中心（e2i）还与新加坡国立大学和新加坡理工大学签署了谅解备忘录，以加强对应届毕业生就业准备和就业能力的支持。

　　职工总会表示，这将通过联合工作匹配活动、行业交流、知识共享和其他有针对性的举措来实现。