【编者按】在快速变化的全球经济中，技能提升已成为劳动者保持竞争力的关键。新加坡政府近日宣布扩大“就业入息技能提升计划”，为月收入不超过3000新元的低收入工作者提供高达每年1.8万新元的培训津贴。这项政策不仅体现了对弱势劳动者的切实支持，更释放出明确信号：终身学习不再是一句口号，而是通往更好生活的现实路径。从2025年2月9日起，符合条件的劳动者即可申请这项改变命运的机会——让我们共同关注这个充满温度的政策如何点亮普通人的职业前景。

　　新加坡讯：自2月9日起，低收入劳动者可申请“就业入息技能提升（进阶）计划”，符合条件者将获得技能升级资金支持。

　　人力部与劳动力发展局在1月29日的联合公告中宣布，申请通道将针对3月1日启动的培训课程开放。

　　在这项扩大的计划框架下，符合资格的劳动者每年最高可获得1.8万新元（约合1.4万美元）的全日制培训津贴，非全日制培训者每年亦可获得最高3600新元补助。

　　该计划的扩展由总理黄循财在2025年财政预算案中公布，旨在支持低收入劳动者技能升级。黄总理特别指出，自2026年初起参与非全日制培训的劳动者，每月将固定获得300新元津贴以缓解学习开支压力。

　　“进阶计划”专项支持30岁及以上、月收入不超过3000新元、参与中长期培训的劳动者。

　　涵盖范围包括工艺教育学院证书、专业文凭、本科学位及“技能创前程”职业转型课程。

　　两部委特别强调，本计划支持劳动者参与多阶段中长期培训。符合条件者在40岁前可累计享受24个月培训资助，40岁后可再获得24个月支持周期。

　　“就业入息技能提升”基础计划与进阶计划采用相同资格标准，具体条件可查阅官方页面。

　　自2月9日起，符合条件的劳动者可通过指定通道提交进阶计划申请。