**编者按：** 在当今社会，价值观的碰撞日益激烈，一个普通护士的遭遇，竟掀起了关于信仰、权利与现实的巨大波澜。珍妮弗·梅勒，一位拥有13年清白记录的护士，因拒绝用女性称谓称呼一名男性跨性别恋童癖患者，并揭露自己遭受的种族辱骂，反而面临被解雇的危机。她的案例赤裸裸地揭示了一个尖锐的问题：当激进意识形态凌驾于常识、法律甚至基本安全之上时，我们社会的根基是否正在被动摇？一边是员工遭受恶劣的种族攻击，另一边机构却忙于追究“用词不当”，这究竟是在维护平等，还是在制造新的不公？ NHS（英国国家医疗服务体系）内部的这场风波，不仅关乎一位单身母亲的工作，更是一场关于真理、法律和职业操守的全民反思。下面，让我们深入看看这场正在撕裂英国社会的争议。

　　英国国家医疗服务体系（NHS）因一名护士对一名恋童癖患者“用错性别称谓”而将其停职并启动纪律程序，此举面临的压力正越来越大。

　　尽职的护士珍妮弗·梅勒因“违反保密规定”而面临被解雇的风险，此前她讲述了如何遭受一名蓄胡子的性犯罪者令人作呕的种族辱骂，而她当时称呼该患者为“先生”。

　　她的听证会原定于周二举行，而此时NHS正深陷于其无法接受生理性别的争议之中。

　　一份要求圣赫利尔大学医院NHS信托基金会恢复单身母亲梅勒女士职务的请愿书，已经收集了近一万个签名。

　　保守党议员、妇女与平等事务影子部长克莱尔·库蒂尼奥表示：“我们创造了一种多样性的等级制度，这意味着一名自我认同为女性的性犯罪者被称作‘她’的权利，比一名尽职护士相信生理性别事实的权利更重要。这显然是错误的。”

　　现年40岁、虔诚的基督徒梅勒女士于去年4月2日被停职，原因是她记录了自己因间接将一名男性跨性别恋童癖者称为“先生”而面临的可怕攻击。

　　据称，她可能侵犯了这名身高6英尺、自我认同为女性的男性患者（一名已被定罪的性犯罪者）的隐私。该患者于2024年5月因尿路感染被两名男监狱看守铐着带到萨里郡卡肖尔顿的圣赫利尔医院接受治疗。

　　该患者在病历上登记为男性，当梅勒女士与一位顾问医生讨论使用导尿管时，使用了“先生”和“他”来指代。信托基金会承认其身份仍然未知。

　　当该患者接受治疗时，她告诉这名性犯罪者：“抱歉，我不能称您为‘她’，因为这违背我的信仰和基督教价值观，但我可以称呼您的名字。”

　　拥有13年无瑕疵记录的NHS护士梅勒女士声称，她随后遭受了带有种族和宗教动机的攻击，那名具有攻击性的患者扑向她，并反复辱骂她为“黑鬼”。

　　她随后被转介至护理和助产士理事会，并面临被吊销执业资格的风险。

　　她的纪律听证会原定于上个月举行，但在最后一刻被医院管理层推迟，原因是她的遭遇引发了强烈抗议，令高层感到不安。

　　此后，七名护士在对达勒姆郡和达灵顿NHS信托基金会的具有里程碑意义的法律诉讼中获胜，该案涉及允许一名生理男性跨性别女性与她们共用更衣室并在她们面前脱衣。

　　在此之前，苏格兰法夫地区工作的护士桑迪·佩吉在投诉与一名跨性别医护人员共用更衣室后，被认定遭受了骚扰。

　　库蒂尼奥女士说：“珍妮弗的案例，以及达灵顿护士们和桑迪·佩吉的案例，都敲响了警钟。”

　　“还会有多少女性，仅仅因为陈述‘生理性别是客观存在’这一简单事实而面临调查？”

　　“我们的机构已被激进的跨性别意识形态所俘获，以至于尽管珍妮弗遭受了恶劣的种族主义辱骂，她却不能被视作受害者。”

　　“她因激进跨性别意识形态所遭受的对待令人难以置信。常识必须占上风，必须允许这位尽职的护士尽快重返工作岗位。”

　　在《快报》看到的一份文件中，负责内部调查的西南伦敦综合护理委员会质量主管米里亚姆·菲利普表示：“尽管没有证据表明患者X因该披露而被识别身份，但珍妮弗·梅勒的行为违反了护理和助产士理事会的行为准则，破坏了信托基金会的政策，并对保密性、患者信任和专业标准构成了重大风险。”

　　乌干达出生的梅勒女士说：“我在工作场所遭受种族辱骂，但信托基金会没有保护我，反而惩罚我。我的基督教信仰教导我，性别是不可改变的。我不应该为了保住工作而被强迫否认这一事实。像我这样的护士变得脆弱无助，而意识形态却凌驾于现实之上。这不是包容；这是歧视。”

　　在她被推迟的听证会之前，信托基金会在给她的信中写道：“我必须告知，听证会结束后，将就是否对你采取以及采取何种纪律处分做出决定，最高可包括解雇。”

　　此次听证会举行之际，尽管最高法院已于4月16日明确裁定，根据平等法，女性由生理性别定义，但NHS乃至更广泛的公共部门仍深陷困惑和争议。

　　《平等法》的监管机构平等与人权委员会于9月4日向妇女与平等事务部长布里奇特·菲利普森提交了修订后的业务守则。政府是否会接受该守则尚未做出决定，即使接受，也没有迹象表明何时会提交议会。

　　这种法律上的模糊状态意味着各个NHS信托基金会可以自由决定哪些员工可以使用哪些更衣室，尽管卫生大臣韦斯·斯特里廷承诺要确保“单性别空间受到保护”。

　　支持梅勒女士的基督教法律中心首席执行官安德烈亚·威廉姆斯表示：“珍妮弗的案例不仅仅关乎一名护士，它关乎真相，关乎常识，关乎在工作场所表达真相的自由。”

　　“最高法院已经明确，生理性别是受法律承认的，然而一些机构却无视具有约束力的法律，固守意识形态政策。”

　　“未能与珍妮弗站在一起将开创一个危险的先例：如果专业机构可以无视最高法院的裁决，未能保护其本应照顾的人，那么法治本身就将面临风险。”

　　“珍妮弗的斗争将决定法律权利在实践中是否还有意义。”

　　埃普瑟姆和圣赫利尔医院NHS信托基金会表示：“对我们员工的种族辱骂是绝不可接受的，公开讨论患者的私人医疗信息也是不可接受的。我们对梅勒女士有此遭遇感到抱歉，我们已向该患者发出书面警告，但我们要求所有员工始终维护患者的保密性。”