1、退休金福利 在英国居住并达到退休年龄的男性，如果年满65岁以上，有资格获得每周大约650英镑的退休金。而女性，在年满60岁后，可以获得每周大约40.40英镑的退休金。如果申请人需要抚养未成年的或成年有依赖的子女，他们可能还有资格获得其他福利。

　　2、制度规定，对每周收入在9英镑以下者发给定额养老金，每周收入为9——15英镑（后来提高到30英镑）者，分为6个等级，按等级交纳保险费和领取定额保险金以外的与收入相关的养老金。1966年11月起，为了维护老年人的自尊心，把国民救助的扶助部分改称为补充养老金，成为公民应该享受的权利。

　　3、父母随子女获得英国永居后，可以享受以下福利待遇：免费医疗：拥有英国永久居留权的父母，可以享受英国的国家医疗服务体系提供的免费医疗服务。这包括看病、住院、手术以及必要的药物治疗等。免费乘车卡：年满65周岁及以上的父母，可以申请办理英国的免费乘车卡，享受公共交通的免费或优惠服务。

　　4、寡妇福利寡妇金：丈夫去世时无资格领取退休金、年龄低于60岁的寡妇，可获1000英镑。寡妇母亲津贴：需照顾至少一名子女或怀孕的寡妇，可同时领取儿童福利金，但需缴税。寡妇退休金：年龄45岁及以上或停止领取寡妇母亲津贴者，金额根据年龄和停止时间设定。失业福利失业福利金：每两周支付一次，为期一年。

　　5、移民英国后，从育儿、教育、工作到退休养老，均可享受一系列全面的社会福利，具体如下：育儿福利牛奶费（Child Benefit）孩子出生后，父母可申请“牛奶费”，从出生领至16周岁。第一个孩子每周7英镑，第二个及后续孩子每周17英镑。

　　6、【 #英国移民# 导语】一般说来，一个英国居民，不管有没有英国国籍，都可以享受三个方面的福利待遇：津贴、住房和医疗保健。

　　近来我国人口的预期寿命已较建国初期增加了近20岁，若养老金替代水平一定，为保障职工退休金水平不降低，养老保险基金的积累必定要增加，这就导致了养老保险缴费率的提高，因为我国工资水平偏低，提高个人所缴纳部分的空间不大（个人缴费从个人工资中出，提高工资用于个人缴费，也必然影响企业成本）。

　　男性职工：无论是否下岗转为灵活就业，只要继续缴纳职工社保，退休年龄均为60周岁。女性职工：下岗后转为灵活就业，由于不再享受单位提供的社保福利，需要自行缴纳社保费用。为了平衡这一变化，国家将女性职工的退休年龄延长至55周岁，以确保其能够享受足够的社保待遇。

　　年出台的男60，女工50退休，在当时国家的生产力低下，劳动强度很大，考虑女性生理状况，保护妇女，才决定的男女不同的退休年龄。

　　男性退休年龄国家大原则明确，男职工和灵活就业男性的退休年龄均为60岁，下岗职工转为灵活就业后，男性退休年龄不会发生变化。女性退休年龄原在国有或县以上集体企业生产岗位累计缴满10年社保的女职工：即便后来转成灵活就业，退休年龄仍按50岁算。

　　“福利国家”养老体系在疫情冲击下暴露出严重问题，西方养老体系面临崩溃风险，亚洲国家如日本和中国也面临不同程度的养老压力，“老有所依”的实现难度较大。西方养老体系的问题疫情冲击暴露养老体系脆弱性：疫情期间，美国和英国的养老院成为重灾区。

　　养老焦虑：我国养老金替代率约45%，低于世界警戒线55%，生活质量可能大幅下降。且人口老龄化加深，养老体系不完善，家政服务、养老机构丑闻频出，退休生活堪忧。

　　是啊，人到六十，我们才真正的明白，一个人老了的时候，千万不要想着靠养儿养老，那不是很靠得住的。人到六十，我们要做好老无所依的准备，我们要做好养老只能靠自己的准备，原因很现实，写完流泪了。02 是啊，人到六十，我们才知道子女已经离我们越来越远了。