新消费领域充满了机遇，同时也伴随着诸多风险。从“都值得重做一遍”到“99%都会死”，这一过程揭示了新消费在发展中踩下的一些坑。这些坑主要体现在市场盲目跟风、产品质量参差不齐、以及用户体验不佳等方面。首先，市场盲目跟风是一个显著的问题。随着消费趋势的变化，许多品牌和企业追逐热点，投入大量资源开发似乎热门的产品。

　　因为工作和电商相关，张虹近几年参加过许多消费行业的论坛，无数次听到专家、达人们在台上宣扬诸如“中国有14亿人口，消费潜力巨大，可以切分成无数细分市场”、“消费升级，所有的赛道都值得重做一遍”一类的观点，也听过不少专家们分享如何操盘和复制网红品牌。

　　综上所述，“所有生意都值得重做一次”这一观点不仅是对商业创新的一种肯定和鼓励，更是对商家不断适应市场变化、满足消费者需求的一种鞭策和提醒。在这个充满机遇和挑战的时代里，只有不断创新和迭代升级才能保持竞争力并赢得消费者的喜欢。

　　新消费人群如Z世代、新中产、小镇青年等，他们追求个性、注重品质、关注健康，从产品功能满足转向情感驱动，从“悦人消费”转到“悦己消费”。这些变化使得传统行业必须调整自身的产品和服务，以满足新消费人群的需求。

　　所有美妆品牌都值得重做一遍的核心在于重新审视行业展会价值、参展目的及设计供应商选取逻辑，通过回归本质、创新形式和理性决策实现品牌增长。

　　1、硅谷正经历大规模裁员潮与市值暴跌零售巨头预测：假日消费狂潮将至，规模或破万亿大关！，科技行业凛冬已至。meta、亚马逊等科技巨头近期纷纷采取裁员、冻结招聘等措施以应对市场挑战零售巨头预测：假日消费狂潮将至，规模或破万亿大关！，同时市值大幅缩水零售巨头预测：假日消费狂潮将至，规模或破万亿大关！，反映出科技行业整体面临增长放缓、成本上升等多重压力。

　　2、年海外科技行业裁员潮席卷，硅谷巨头通过裁员、冻结招聘等措施应对经济寒冬，核心原因是宏观经济压力、业绩下滑及前期扩张过快，未来短期内就业市场仍不乐观，行业调整或持续至2023年底。裁员潮的具体表现meta：宣布裁员13%，即超过11000名员工，招聘冻结期延至2023年一季度。

　　3、硅谷极客在AI狂潮下的职场处境与心态：既面临传统赛道晋升困境，又对AI赛道心存观望 裁员风波下AI从业者受喜欢，非技术岗晋升艰难 裁员潮席卷硅谷大厂：近期，美国科技行业裁员人数激增。meta、亚马逊、谷歌、微软、Salesforce等大厂纷纷宣布大规模裁员计划，涉及人数众多。

　　4、年开年两周美国科技企业裁员7500人，反映行业进入资源重新配置与结构性调整阶段，裁员主因并非财务危机或AI直接替代，而是企业为应对经济环境变化、优化成本结构及布局未来技术竞争的主动选取。

　　5、科技巨头：meta、亚马逊、谷歌等虽未大规模裁员，但通过局部调整优化成本。例如亚马逊公关部门裁员几十人以提升效率。微软、特斯拉、英特尔等在2022-2024年已完成大裁员，2025年暂未加入新一轮裁员潮。行业特定因素：太阳能产业：Aurora Solar裁员58人，SolarEdge多次裁员，均因行业不稳定及需求萎缩。