1、年全球经济可能面临更多挑战，经济环境或更为复杂，整体经济形势存在一定困难。经济增长预期放缓联合国贸发会议报告指出，全球经济存在深层次脆弱性，投资持续低迷和财政空间有限增加了长期低增长风险，预计2026年世界经济增速为7%，略低于2025年。

　　2、年经济形势不会全面比2025年更难，不同国家和地区的情况会有明显差异。全球经济在2026年预计增长1%，比2025年略有放缓，主要受到保护主义政策、劳动力市场波动、财政压力和借贷成本上升等因素的影响。不过全球通胀率预计会降至7%，这在一定程度上会缓解经济压力。

　　3、年经济整体并非“更难”，而是呈现温和修复与结构转型特征。从中国经济来看，多家机构预测2026年实际GDP增速约7%-8%，较2025年略有放缓。不过，“十五五”开局年政策聚焦扩大内需，消费和投资贡献有望提升。尽管房地产企稳缓慢、通胀低迷仍是主要压力，但地方债务和房地产风险已边际缓解。

　　4、年中国经济整体不会比2025年更难，将延续稳中有进态势并为十五五开局奠定基础。从权威机构预测和政策导向看，2026年经济增速预期与2025年基本持平或略低但仍处合理区间，同时新质生产力、工业转型升级等动力将支撑经济质效提升。

　　5、年经济环境较2025年更具挑战性，多项指标显示经济难度可能进一步上升。 经济增长持续放缓IMF预测2026年全球增速为1%，较2025年（2%）进一步下滑；世界银行则预计增速降至6%，较2025年下降0.4个百分点，为疫情以来最低水平之一。

　　6、年全球经济可能面临更复杂的挑战，经济环境存在一定困难，但并非绝对“更困难”，具体取决于多重因素的综合作用。从当前预测数据来看，全球经济增长面临下行压力。

　　1、是的，英国近期因裁员增多和职位空缺减少，导致求职者数量以2020年以来的最快速度增长，就业市场呈现疲软态势。 以下是具体分析：裁员与职位空缺减少直接推动求职人数激增毕马威和印度招聘与就业联合会（REC）的调查显示，裁员增多和职位空缺减少是求职人数激增的核心原因。

　　2、行业影响范围：不仅科技、能源行业受影响，交通等行业也岌岌可危，预计从6月中旬开始，英国各行业裁员数量或将显著上升，很多企业甚至负担不起裁员赔偿。个人面临的困境就业机会受限：部分招聘信息存在年龄限制，如“18 - 42岁”，这使得一些年龄稍大的求职者面临困境，例如有45岁的人找不到工作。

　　3、英国大学裁员超万人，涉及QS前百等多所院校，主要原因如下：学校财政赤字，招生业绩不佳运营成本缺口：英国大学高度依赖世界学生学费，政府经费逐年下调，同时教职人员罢工导致工资上调，进一步加剧了学校的财政问题。

　　4、年，英国留学依旧会是主旋律，申请队伍会更加多元化，会增加海外多国联申的学生、考研失败的学生、保研觉得不够好的学生、就业失利的学生，甚至被裁员的或觉得升值没机会的人，还有一些离异家庭单亲妈妈带着小孩陪读或陪读过程中刷学校的情况。

　　5、学费上涨压力：随着英国政府减少对国内学生的资助，世界学生可能面临更高的学费负担，以弥补资金缺口。这对于中国留学生来说，会增加留学的经济成本，给家庭带来更大的经济压力。签证与移民风险：课程中断或取消可能影响留学生的签证有效性。

　　6、从岗位招聘数量来看，摩根大通在英国的招聘需求位居前列。预测该大行2024年英国会有2714个岗位空缺，相比2023年有所增长。而八大投行中，高盛是招聘岗位增涨比较多的一个，但岗位数量仍然稀缺。德银和花旗等投行则预测2024年的招聘岗位数量会有所缩减。

　　1、上海2023年平均工资仅增长1%，涨幅显著放缓，且与GDP、可支配收入增速及养老金增速形成鲜明对比，反映出经济结构调整期在职人员收入增长承压的特殊现象。上海平均工资增长趋势的剧烈变化历史对比：疫情前（2019年及之前）上海平均工资年均增速超10%，跳槽涨薪30%-50%是常态，形成“涨薪靠跳槽”的市场环境。

　　2、平均工资增长放缓的现象确实存在，且受到多重因素影响。首先，从上海2023年的月平均工资数据来看，12307元相比2022年仅增长了1%，这一增速远低于疫情前的水平。疫情前，上海的工资增速每年都能超过10%，即便在2022年严重封控的情况下，工资涨幅也达到了7%。

　　3、不过，以下领域工资有上涨趋势：低收入群体与技能人才：全国最低工资标准平均涨幅2%，青海、内蒙古等地已完成调整，餐饮、零售等基层岗位直接受益；技能人才薪资优势突出，如江苏技能工人月薪比普通工人高1200元，广东对正高职称人才补贴比较高35万元。

　　4、全国各地工资仍在上涨，不同地区与行业存在差异。 最低工资标准持续调整截至2025年5月底，重庆、四川、山西、广东等8省份已上调最低工资标准。其中上海月最低工资比较高达2740元，7月中旬部分区域标准仍有调整，这表明基础薪酬保障机制仍在动态完善。

　　5、上海的社平工资并不是不上涨的。历史数据与趋势 从历史数据来看，上海的社平工资一直处于稳步增长的状态。例如，2024年上海市职工月平均工资为12307元，与上年的12183元相比，虽然涨幅约为1%左右，远低于往年10%左右的涨幅，但仍然显示出增长的趋势。

　　6、会有影响。内蒙古统计局于2025年6月24日发布的《2024年内蒙古城镇单位就业人员年平均工资情况》显示，受大环境影响，2024年内蒙古平均工资涨幅下降明显，为历史最低。由于2024年内蒙古非私营单位和私营单位平均工资涨幅都不高，使得全口径平均工资涨幅处于低水平。

　　年可能更难赚钱，经济下行压力下赚钱难度或显著增加，具体体现在以下方面： 经济环境整体承压2026年经济下行问题可能进一步加剧，消费增长放缓、投资增速下降成为主要特征。企业经营环境面临多重挑战：原材料成本上升压缩利润空间，市场需求不足导致产能过剩，行业竞争加剧迫使企业降价促销。

　　年可能面临经济下行压力，赚钱难度确实可能增加，主要体现在以下方面： 经济环境整体承压2026年经济下行问题可能进一步加剧，消费增长放缓、投资增速下降的趋势或持续。

　　年钱更难挣是多重经济因素交织的结果，具体体现在以下方面：利率下行削弱财富积累能力银行利率持续走低，2025年一年期定存利率已降至35%左右，10万元存款年利息较此前减少近900元。机构预测利率可能进一步下滑，导致存款购买力逐年下降，居民通过储蓄实现财富增值的难度显著增加。

　　年钱可能会更难挣。当前经济形势显示，经济下行压力持续存在，就业市场萎缩、工作机会减少、收入增长停滞的趋势可能进一步加剧，这些因素共同指向2026年普通人收入压力增大的可能性。