1、英国部分岗位推行四天工作制，涉及公共部门及地铁司机等岗位，相关政策引发多方反应。公共部门四天工作制推进情况地方政府层面：地方政府大臣安吉拉·雷纳驳回了英国政府对南剑桥郡议会实行缩短工作时间、保持工资不变政策的反对意见，指责保守党部长对地方当局政策进行微观管理，此举获工会称赞。

　　2、英国率先实施每周4天工作制是一项具有探索性和前瞻性的尝试，其核心目标在于检验缩短工时是否能在不降低生产效率的前提下改善员工福祉。这一举措既反映了全球劳动模式变革的趋势，也面临实际操作的挑战，需从效率、公平性、行业适配性等多维度综合评估。

　　3、英国70家公司3300名员工开始实行一周4天工作制 近日，英国已经启动了为期6个月的4天工作周试点项目，涉及70家公司共计3300多名员工。这些员工在每周工作4天的情况下，不会遭受任何薪酬损失。这一举措在全球范围内引起了广泛关注，被视为新工作模式的一次重要试验。

　　4、工作地点：居家办公或远程协作。工作日期：灵活安排工作日，例如压缩工作周（如四天工作制）。四天工作制试验成果：2023年下半年，英国100家公司参与“四天工作周认证雇主”计划，89%的公司选取延续该制度，51%的公司决定永久实施。