**编者按：** 岁末年初，当全球沉浸在节日氛围中时，英国国防工业的心脏地带却传来不和谐音。BAE系统公司位于兰开夏郡沃顿和萨姆斯伯里的工厂，因劳资纠纷陷入罢工危机，超过500名员工愤然离岗，其中包括160名身负“安全关键职责”的核心技术人员。这场由3.6%的“变相减薪”方案引发的风暴，不仅可能瘫痪“台风”战机和F-35舰载机部件的生产线，更将冲击英国乃至北约的防务能力。一边是公司年利润超30亿英镑、CEO年薪逾1100万英镑的巨额财富，一边是技术工人面临的实际收入缩水，这场“现代版圣诞颂歌”中的尖锐对立，折射出全球通胀压力下军工复合体的深层矛盾。当工匠精神遭遇资本逻辑，谁该为国家安全买单？

　　为英国皇家空军制造“台风”战机、为皇家海军两艘巨型航母配备F-35垂直起降战斗机的国防工厂陷入危机——一场节日罢工行动已宣布展开。令人担忧的是，BAE系统公司（被工会斥为“吝啬鬼”）在兰开夏郡沃顿和萨姆斯伯里工厂的500多名员工罢工，可能产生连锁反应，波及我国国防及北约能力。

　　这500名员工的罢工行动——包括约160名担任“安全关键角色”的员工参与——包含先前已报道的罢工以及新一轮持续至12月24日的二次罢工。工人们还将停止加班、离差、额外培训或任何志愿工作。联合工会表示，罢工将使两处生产基地“陷入瘫痪”。

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　　争议焦点在于这家国防巨头提出的3.6%加薪方案，联合工会称之为“实际减薪”。

　　联合工会秘书长莎朗·格雷厄姆表示：“BAE有能力向股东支付数百万英镑分红，给CEO开出天价薪水，并赚取创纪录利润，却如此蔑视自家工人。”

　　“我们的会员清楚自身价值，并将获得联合工会对其争取合理薪酬斗争的全力支持。”

　　作为英国国防和航空航天领域最大工会的成员，他们表示正在反抗BAE提出的实际减薪方案，尽管该公司利润超过30亿英镑。

　　约160名担任安全关键角色的员工将采取进一步罢工行动，至少持续至12月24日，沃顿和萨姆斯伯里的基地将受到严重影响。

　　此前的罢工中，曾出现由技能资质不达标的管理人员顶替熟练工人的情况。

　　其他员工将采取拒绝出差、拒绝加班、拒绝承担额外工作等非罢工形式的行动。

　　员工们已于11月26日至12月17日完成了先前约定的罢工。最新宣布的行动将使劳资冲突持续至平安夜。

　　联合工会地区官员罗斯·奎因指出：“BAE这种守财奴式的行径令人不齿。”

　　“正是这些技术精湛、经验丰富的工人帮助公司赚取巨额利润，如今公司却要他们接受实际收入下降。”

　　“这完全不可接受，我们的会员将在圣诞节前让这两处基地彻底停摆。”

　　包括航空航天工程师在内的专业服务领域员工据称“极为愤怒”，因为BAE给他们的加薪方案甚至低于车间同事已接受的4.5%加薪外加一天额外年假的方案。

　　联合工会强调：“BAE每年支付其CEO超1100万英镑，完全有能力提供考虑生活成本危机的加薪方案。”

　　“此外，其最新交易声明显示，BAE股东将在2025年获得15亿英镑分红。”

　　BAE萨姆斯伯里基地负责设计、制造和测试军用飞机，包括第五代F-35战斗机的部件——该机型现用于皇家海军两艘新航母“伊丽莎白女王”号和“威尔士亲王”号。

　　而BAE沃顿基地为“台风”战斗机和“鹰”式喷气教练机等现役军机生产部件，同时也是英国未来“暴风”战斗机的研发基地——这款第六代皇家空军战机预计2035年服役。

　　BAE系统公司发言人回应：“我们的首要任务仍是保护员工、维护业务，并履行对客户的承诺。”

　　“我们认为公司的方案是公平的，包括提升薪酬和养老金待遇，且已获得我们在英业务中其他18个联合工会谈判小组的接受。该方案确保员工继续获得行业领先的薪酬回报，同时平衡我们保持竞争力与控制客户成本的诉求。”

　　“我们的生产线仍在运转，并预计在此期间持续保持运作。”

　　本文由 @大咖哥 发布在 酷闻网，如有疑问，请联系我们。

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