【编者按】在职场权益日益受到重视的今天，全球各地的劳动纠纷案例不仅反映了雇员与雇主之间的权力博弈，更揭示了现代工作环境中不断涌现的新挑战。从远程办公的权利争取，到人工智能在司法程序中的不当使用；从跨性别者的平等诉求，到外籍劳工的薪酬剥削——这些真实发生的案例，宛如一面镜子，映照出职场中那些容易被忽视的角落。本文将带你一览爱尔兰工作关系委员会（WRC）近期处理的多个标志性案件，其中既有对传统管理模式的冲击，也有对新兴科技滥用的警示。这些故事不仅仅是法律条文下的冰冷判决，更是无数个体为尊严、公平与合理待遇而抗争的生动记录。它们提醒我们：职场文明的进步，往往始于每一个微小却不屈的坚持。

　　1 - 远程工作权利破冰

　　今年五月，爱尔兰工作关系委员会（WRC）公布了首例、也是目前唯一一例根据2024年生效的远程工作请求法判决的赔偿案，打响了捍卫员工远程工作权的第一枪。

　　Salesforce的招聘人员托马斯·法雷尔因公司未能在《2023年工作与生活平衡及其他规定法案》规定的法定期限内考虑其远程办公请求，获得了1000欧元的赔偿。

　　这项曾被WRC内部人士形容为“没有牙齿”的法律，其执行情况的公众咨询已于本月结束。法律执行情况的审查报告必须在2026年3月初前公布。

　　居家办公安排已成为多起持续进行的残疾歧视案件的争议焦点。

　　六月，医疗器械公司雅培的一位科学家表示，公司坚持要求她每天从都柏林往返于中部一个郡镇，通勤时间长达四小时，这对她患有“衰弱性”子宫内膜异位症的情况构成了歧视。

　　秋季，WRC审理了一起平等权利申诉：一名患有哮喘的资深警察质疑一项命令的合法性，该命令要求他在被允许居家办公数月后，在冬季新冠疫情高峰期间重返街头巡逻。

　　2 - 人工智能滥用警示

　　十月，瑞安航空的律师指出，一名空乘向WRC提交的法律文件中存在“幽灵”判例，并暗示这些判例可能是在人工智能的协助下生成的。

　　尽管申诉人费尔南多·奥利维拉最初予以否认，但后来“承认他可能使用了AI”。

　　法庭表示，这些“幽灵”引用“极其恶劣，是对程序的滥用”。

　　瑞安航空案裁决两周后，WRC发布了指导方针，强调诉讼各方必须对其提交法律文件中的所有内容“承担全部责任”，并且“不得将AI工具视为法律建议而依赖”。

　　次月，法庭在一起案件中指出，一名承认使用ChatGPT撰写陈述的厨师，似乎被AI“诱导”去指控其老板未对性骚扰投诉采取行动。

　　裁决员在驳回投诉时得出结论，认为这“最终是一种虚假陈述”。

　　3 - 穿孔争议裁决

　　五月，一名过渡学年学生因挑战学校“除每只耳朵可戴一个小耳钉外，禁止所有身体穿孔”的着装规定，在一起平等权利申诉中赢得了9000欧元赔偿。

　　他因在学期开始时，左耳上侧软骨处穿了一个新孔并戴上银质耳钉到校而受到惩罚。

　　“我认为他们知道男孩不会穿另一只耳朵，因为那样会被叫做同性恋，”该学生告诉WRC。

　　4 - “在爱尔兰过上更好生活”的幻灭

　　一群持工作许可被带到爱尔兰的菲律宾游泳教练，其工资被每周克扣数百欧元以支付所谓的“培训费用”，他们最终获得了恢复工资的裁决。

　　“我受雇时得到的承诺是每周576欧元以及（在）爱尔兰过上更好生活的机会。这（并）不真实，”其中一名教练在向委员会投诉时表示。

　　据了解，涉事未具名企业正在向劳工法庭提出上诉。

　　5 - “腐败历史”指控

　　九月，一家总部位于科克公司的软件销售员向法庭表示，他的前老板在与一家有“腐败历史”的供应商进行所谓的“私下交易”时，批准了“疯狂的”50万欧元折扣。

　　法庭获悉，申诉人阿里·伊兹因其“不服从”行为，于2024年被Solar Winds Software Europe DAC解雇，失去了年薪近20万欧元的工作，失业后被迫转行做外卖送餐司机。

　　他的案件仍在WRC审理中。

　　6 - “我从未想过自己会被骗”

　　十一月，八名来自津巴布韦的护理员向WRC作证，他们每人向一名招聘人员支付了数千欧元以获得爱尔兰工作许可，但从未得到承诺的工作。

　　“我从未想过自己会被骗，”其中一名工人告诉法庭。涉事公司对此提出异议，第九名前雇员将于新年出庭作证。

　　7 - “我今天不想上班”引发的解雇争议

　　四月，WRC驳回了一名房地产经纪人的不当解雇索赔，该经纪人否认他对老板说“我今天不想上班”意味着他要辞职。

　　巴里·奥布莱恩-林奇表示，他对他的老板、米斯郡纳万的拍卖师埃德·赖利感到“有点恼火”。裁决员大卫·詹姆斯·墨菲得出结论，申诉人并非被解雇，而是自愿辞职。

　　8 - 跨性别权利案件审理

　　六月，都柏林的圣詹姆斯医院在WRC面前，就一名跨性别女性去年在海外接受性别手术后生病，在其急诊部门的经历公开道歉。

　　患者佩奇·贝汉曾对该医院董事会提出法定投诉，指控其受到歧视，违反了《2000年平等地位法》。该案已通过协议解决，投诉被撤回。

　　在九月的另一起案件中，一家未具名的青年组织被命令向一名跨性别志愿者支付5000欧元赔偿，该志愿者因其性别认同而被排除在与年幼儿童一起工作的机会之外。

　　法庭得出结论，当通过一项动议限制其参与时，申诉人受到了“仅基于其跨性别身份”的不利对待。

　　9 - “他们停付工资，我们就停工”

　　去年突然关闭的两家都柏林牛排馆，因前员工（其中一些人有数十年的工龄）追讨未付工资和法定权益的申诉，收到了多项支付令。

　　在都柏林2区高档的Shanahan"s on the Green餐厅（那里顶尖服务生仅小费每周就能拿到1000欧元），七名员工在2024年10月餐厅关闭“陷入困境”后，获得了近4万欧元的支付令。

　　法庭指出，该餐厅的侍酒师告诉WRC，其老板约翰·沙纳汉在10月份员工未拿到工资后，曾承诺去美国“解决问题”——但补充说他“再也没有听到沙纳汉先生的消息”。

　　截至今年四月，布朗斯牛排馆（Blanchardstown店）的六名前员工已获得了针对前雇主超过10万欧元的支付令。

　　该餐厅在2023年平安夜发生黑帮人物杰森·轩尼诗老人在其工作场所被枪杀、枪手特里斯坦·谢里在现场被谋杀的事件后关闭，他们因此失业。

　　另外，利默里克市亨利街The Food Point Limited的九名前餐厅员工，因抗议欠薪而决定关闭场所，于二月获得了总计2.2万欧元的支付令。

　　“他们停付工资，我们就停工，”其中一名工人说。

　　10 - 爱尔兰航空吹哨人风波

　　秋季，WRC开始审理两起独立的案件，爱尔兰航空的飞行员指控他们因进行受保护的披露而受到惩罚。

　　汤姆·奥赖尔登声称两年前在指挥一架喷气式飞机时暴露于“有毒烟雾”，他于2024年病假期间身穿制服进行抗议，随后被解除了喷气式飞机机长的职务。

　　德克兰·麦凯布表示，他去年因未报告其认为是“小事”的情况，而从培训机长降级为副驾驶，这是一名高级经理的“报复”。

　　爱尔兰航空否认了这两项指控。飞行员的案件预计将于2026年继续审理——据了解，届时该航司第三位高级飞行员也将提出受保护的披露索赔。

　　11 - “嗨”上云霄？职场毒品言论风波

　　三月，一名据称向安全经理发送语音信息谈论“使用可卡因、在工作时吸食大麻、贱人和妓女”的工人，对英特尔的一家工程分包商提出的吹哨人报复索赔未能成功。

　　在一月的听证会上，Weltec Engineering Ltd公司的安全经理表示，工人阿兰·巴罗斯在语音信息中表现的“态度”意味着他不准备让该工人留在工地——但他也承认并未完全按字面意思理解工人所说的一切。

　　法庭获悉，这段提及“使用可卡因、在工作时吸食大麻、工作中的贱人和妓女，以及在高处使用设备”的语音信息，显然是申诉人在持有公司手机时录制并发送给一名前健康安全官员的。

　　“说‘我们这里有妓女’；除非她们有英特尔的工牌或经过入职培训，否则他可能很难把她们带进来，”经理说。

　　10 - ‘国家欺诈的参与者’

　　十一月，爱尔兰天文学会前经理索尼娅·马丁因包括推定解雇在内的多项就业权利受到侵犯，获得了近1.1万欧元的赔偿。

　　她的律师告诉WRC，在一名初级员工对财务问题提出担忧后，马丁女士感觉自己被变成了“国家欺诈的参与者”。

　　该俱乐部管理委员会的四名成员，包括知名太空专家大卫·摩尔，在此案中被WRC判定承担个人责任。摩尔先生声称该俱乐部在诉讼过程中遭到了“诽谤”。

　　11 - 擅离职守赴乌参战

　　一月，WRC审理了一起案件：一名蒙特乔监狱的狱警擅离职守加入乌克兰外籍军团作战并受伤，其经理在电视上看到他从病床上接受采访后，将其解雇。

　　曾在爱尔兰国防军服役的布莱恩·米格尔否认放弃工作，并表示他支付了一大笔钱给同事替他值班——他告诉WRC，这在监狱系统是常见做法。

　　八月，WRC命令爱尔兰监狱管理局恢复其狱警工作。

　　12 - 爱尔兰联赛俱乐部的内部麻烦

　　一月，邓多克足球俱乐部的前足球总监布莱恩·加特兰，在2024年被高调解雇后，因多项权利受到侵犯获得了超过6.4万欧元的赔偿。

　　WRC得出结论，这是针对加特兰先生提出的球员福利担忧的吹哨人报复。

　　加特兰赔偿中最大的一部分是3.7万欧元（相当于九个月工资），作为“声誉损失”赔偿，因为裁决员称俱乐部在社交媒体上“仓促宣布”了解雇消息。

　　同月，邓多克足球俱乐部因前首席运营官马丁·康诺利提出的另一项不当解雇索赔（该索赔已被承认）再次被传唤至WRC。

　　七月，波希米亚人足球俱乐部被命令向前球员兼教练戴维·亨德森支付2.6万欧元（该法庭管辖权内的最高赔偿额），因为法庭认定他遭受了捏造的不当行为指控，以及“以无情和不诚实的方式进行的虚假裁员”。

　　此前，该俱乐部主席向法庭承认，当亨德森先生被解雇时，吉普赛人足球总监所引用的一封所谓的“历史性投诉信”实际上从未存在过。

　　13 - RTé被要求“掏钱”

　　国家广播公司RTé是2025年WRC审理的多起就业权利案件的被申诉方——其中包括资深抄录员玛丽·麦克洛克林提出的薪酬索赔，她的工资在2024年被错误地翻倍。

　　她的工会代表、SIPTU的维维安·卡伦表示RTé应该“掏钱”支付合同规定的金额，但WRC不同意此观点。

　　另外，法庭审理了多起涉及据称在国家广播公司存在的虚假自雇问题的案件。

　　七月，WRC首次裁定，国家广播公司的一名所谓自由职业者实际上是雇员。

　　在一项初步裁决中，法庭认定前《费尔城》摄影师贝塔·巴伊加特有权以雇员身份对RTé提出权利索赔。

　　九月，广播员科尔姆·ó Mongáin在另一起据称是虚假自雇的索赔案中作证，该案由视频编辑梅布·基里·迪·卢西亚提出，她告诉WRC自己多年来被“错误分类”为独立承包商。

　　她和另一位提出类似投诉的新闻编辑室同事乔伊·凯利正在等待法庭的裁决。

　　14 - “逃避工作”的严格界定

　　五月，一名eBay客户支持代理因未能向经理满意地解释其电脑四分钟无活动记录而被书面警告，他声称被迫辞职，但其推定解雇索赔未能成功。

　　“任何超过60秒（的无活动）都被视为逃避工作，”他的前经理在三月的一次WRC听证会上表示。

　　15 - “损害国家利益”

　　三月，一名在护照办公室工作了37年的高级门卫，因涉嫌未经授权访问国家护照数据库的调查而被解雇，其解雇挑战未能成功。

　　外交部秘书长表示，该员工德克兰·科斯格雷夫“以一种损害国家利益的方式暴露了七百万公民的数据”。

　　科斯格雷夫先生在去年的听证会上否认有任何违反安全数据库系统的行为。