【编者按】职场本应是梦想起航的地方，却因权力阴影下的侵害行为，成为吞噬生命的深渊。近日，韩国科技巨头Kakao公司曝出一名女员工因长期遭受上司性骚扰而选择轻生的悲剧，引发行业内外强烈震动。事件背后，不仅暴露出企业内部对性骚扰事件处理机制的严重缺失，更折射出受害者维权无门、身心俱疲的绝望处境。当“停职”代替“解雇”，当制度性保护沦为形式，我们不得不追问：究竟还要多少生命代价，才能唤醒企业对职场尊严的真正重视？本文还原事件经过，呼吁所有职场人共同关注——拒绝沉默，守护底线，因为每一份工作都不该以尊严为代价。

　　Kakao公司一名女员工因疑似在公司内遭受性骚扰而选择结束自己的生命。据业界消息人士2日透露，Kakao员工A某被证实于上月28日离世。一位业内人士表示：“据了解，A某在职期间长期遭受直属上司的性骚扰”，并补充道：“她此前已长期休假，似乎因持续的抑郁和羞耻感做出了极端决定。”

　　A某的灵堂设于京畿道一处殡仪馆，并于上月31日安葬。据悉，Kakao工会与遗属正在商讨后续应对方案。Kakao首席执行官郑信雅（音）也通过公司内部通讯工具发布了悼念A某的文章。

　　Kakao公司曾于去年11月对涉嫌实施骚扰的B某处以三个月的停职处分。后续消息称，B某已于上月5日辞职。一位Kakao相关负责人痛心表示：“公司内部发生这样的事件令人深感悲痛”，并强调：“公司同事都对加害者的行为感到愤怒。”另有内部人士批评道：“问题在于未采取立即解雇措施，而是选择停职处理”，并质疑：“加害者与受害者怎能继续在同一职场共事？”

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