【编者按】 近日美国防部长赫格塞思在军事高层会议上抛出震撼言论，引发全球关注。这位部长手持十点改革方案，直言要彻底扭转美军近年来的政策方向，强调回归“战士本色”、废除多元化指标、取消气候议题等“干扰项”。在当今国际局势风云变幻之际，这番主张犹如投下深水炸弹——既有人欢呼这是对军队战斗力的拨乱反正，也有人担忧这是对平权成果的历史倒退。当“最高男性标准”“1990年体能基准”成为热搜关键词，当“胖士兵”“穿裙子的男人”被公开点名，这场围绕美军灵魂的争论早已超越军事范畴，折射出美国社会更深层的文化撕裂。究竟这是强军之路的必然选择，还是保守主义的全面反扑？让我们透过原文翻译，直击这场牵动二百三十万美军的变革风暴。

　　【维吉尼亚州匡蒂科电】本周二，美国防部长皮特·赫格塞思手持十点改革方案，在数百名集结于此的军事将领面前踱步宣讲，明确阐释在特朗普总统统帅下，超过两百万现役美军的政策体系、指导思想与文化氛围将迎来怎样彻底的变革。

　　“长期以来，我们因错误理由提拔了太多军官——因为种族、因为性别配额、因为所谓历史性突破。”赫格塞思直言不讳。他批评这种导向让五角大楼“战力衰减，锋芒尽失”。部长特别强调自己与特朗普共同推崇“战士精神”与“以实力求和平”的理念。

　　“不再有身份认同主题月，不再设多元化办公室，不再容忍穿裙子的男人。不再崇拜气候变化，不再制造分裂干扰，不再纵容性别幻觉。所有这些精神垃圾都将清除！”他当场宣告。

　　以下是赫格塞思的核心主张与背景解析：

　　【部长原话】“凡是经过实战检验的体能标准被修改的领域——特别是2015年为让女性达标而调整的作战兵种标准——必须恢复原始标准。”

　　【背景纵深】尽管“原始标准”具体指向未明，但近几十年美军文化与女性角色已发生巨变，赫格塞思意图逆转这一趋势。2015年时任防长卡特下令向女性开放所有军职，这是历经三年论证后对数千名伊拉克、阿富汗战场女兵流血牺牲的正式认可。

　　卡特当时强调：军队再不能将半数国民排除高风险岗位，达标者皆可服役。而特种部队在2015年及近年调查中坚持认为，女性身心素质难以胜任精英突击任务，强行安排可能削弱作战效能。

　　赫格塞思虽承诺新政策“绝非阻挠女性服役”，但明确要求“所有指定作战岗位回归最高男性标准”。他对此阐释：“涉及实战体能的岗位标准必须高标准且性别中立。女性达标当然好，未达标也无需强求。若某些战斗岗位无女性合格，那就顺其自然——这不是目的，但可能是结果。”

　　伊拉克战争老兵、前武装直升机飞行员詹恩·本尼表态支持：“这正是我2001年成为海军飞行员时的准则。统一的飞行员标准惠及所有人，包括达标的女性。它确保每位飞行员都具备实战所需的身心素质，不让任何人承受额外风险。”

　　【部长诘问】“1990年的军事标准是什么？如果标准改变，请说明原因——究竟是基于战场形态演变的必要调整，还是源于软弱化、女性优先等其他诉求？”

　　【历史回溯】1991年前法律禁止女性执行作战飞行与战舰服役。国会见证女飞行员在海湾战争的表现后，于90年代初废除禁令。到1994年，女性已可担任绝大多数非直接地面作战岗位。

　　曾执教多所大学战争法的前海军陆战队检察官加里·索利斯指出，越战后果与军中种族矛盾曾迫使美军扩大征募：“当时扩大兵源是必要的，我不认为这削弱了军队。”

　　1991年美军对科威特境内伊军发动突袭。无论从军事或政治角度看，首次海湾战争都取得巨大成功——美国不仅组建多国联军，其行动获多项联合国决议支持，更在冷战结束、苏联解体后确立了唯一超级大国地位。

　　【部长痛批】“说实话，看见作战编队——其实任何编队——出现肥胖士兵令人疲惫。同样无法接受的是，五角大楼走廊里和全球各战区指挥岗位上竟有肥胖的将军元帅。这形象太糟糕。”

　　【现实困境】研究显示，美国17-24岁青年中四分之三因多种原因不符服役条件，其中超重是最主要 disqualifier，每10名潜在新兵就有1人因此被刷。有人质疑全军统一的体能标准是否仍适用，建议按岗位调整标准，以便在高薪私营企业竞争中，为高科技战争保留人才库。

　　2016年海军放宽体脂限制，给三次体能测试不合格者提供更宽松的补考机会。军方当时解释：我们已经流失太多优秀水兵——有人甚至靠抽脂术、减肥药等手段保全职业生涯。

　　时任海军部长雷·马布斯辩解称这不是降低标准，而是适应现实：当代人整体体型更大，但不一定肥胖。

　　【部长直言】“你们以杀戮破坏为职业，不必政治正确，也不必总是融入文明社会。”

　　【理念交锋】赫格塞思通篇强调军人首要使命是通过持续训练和设备维护“向敌人释放压倒性惩罚暴力”。他期待激进作风与风险承担，摒弃其所谓削弱军队的“觉醒文化”。

　　这正是他告诉将领们要改革“毒领导力”投诉处理机制、违纪记录方式和晋升流程的原因。上任后他已大幅精简高层编制，解雇包括黑人参谋长联席会议主席、海军最高女指挥官在内的多名将领。周二他解释开除理由：“让创造旧文化甚至从中获益的人来改变文化，几乎不可能。”

　　但北卡罗来纳大学荣休教授理查德·科恩反驳：“说美军训练不足、效率低下近乎侮辱——他们历经实战考验，熟练操作复杂武器系统，我们的武装力量极具杀伤力。这番讲话让人疑惑，他们究竟在领导谁？”

　　堪萨斯城密苏里大学政治学副教授丽贝卡·贝斯特补充道：“现代美军不仅是战斗机器，更承担外交与问题解决职能。正因如此，多样性与多元视角才尤为重要。若把军队使命简单理解为持枪扫射杀人，自然觉得不需要多样性。但若要解决问题，多样性不可或缺。”

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