【编者按】美国社保体系的一场政策风暴刚刚平息！原本计划取消年龄作为残疾福利审核标准的改革方案，在引发全民声讨后突然叫停。这场涉及7200万人的福利保卫战背后，是特朗普政府收紧社保网络与民众生存权益的激烈博弈。更令人震惊的是，当局竟曾动用3.5亿美元研发新型就业数据库，试图用“电话报价员”“坚果分拣工”等早已消失的职业来衡量当代残疾人的就业能力。当科技进步成为剥夺福利的工具，当年龄限制不再是弱势群体的保护伞，这场持续数月的政策拉锯战最终以民生妥协告终。但深陷裁员潮与服务瘫痪的社保体系，真的能守护好民众的“救命钱”吗？

　　在抗议声浪惊动特朗普政府高层后，据知情人士透露，美国社会保障总署已放弃阻止数千名年长美国人获得残疾福利金的计划。

　　该机构同时叫停了一项耗资3.5亿美元的现代化劳动力市场数据系统开发计划。这套本将取代过时职业数据库的新系统，此前仍收录着“坚果分拣员”“电话报价文员”等早已消失的职业分类。

　　这项针对年长群体的政策原本将彻底改变联邦两项残疾福利计划的准入标准，取消或限制年龄作为审核因素。这实现了特朗普政府长期追求的收紧社会保障网目标，原定最早于12月正式公告实施。

　　但《华盛顿邮报》10月披露该政策可能导致数十万人丧失未来福利后，引发了广泛抵制。

　　残疾人权益倡导组织联合创始人贾森·土耳其透露，社保署署长及其他官员在过去一周的会议中明确保证该提案不再推进。一位熟悉残疾福利计划的前社保部门高管证实，署长已正式否决该提案。

　　“署长在否决这项重大法规推进的过程中发挥了决定性作用。”土耳其强调。

　　白宫发言人回应称：“未接到相关提案，但特朗普总统始终致力于加强社会保障，并简化数百万民众与社保机构的对接流程。”

　　此次政策逆转正值该服务7200万美国人的机构陷入数月动荡：数千名员工遭裁撤或调岗，服务系统屡现故障，更在特朗普执政初期遭遇马斯克旗下公司的激进接管，导致投诉激增且员工士气低迷。

　　现行制度下，社保机构审核残疾申请时会综合年龄、工作经验及教育背景，判断申请人适应其他工作的能力。50岁以上申请人因年龄被视为工作适应能力的限制因素，通常更易通过审核。

　　据匿名知情人士披露，在今年早些时候预算管理办公室主任的推动下，社保机构曾考虑完全取消年龄因素或将其门槛提高至60岁。时任代理署长就职后立即指示团队起草新规。

　　残疾人与老年人权益组织对叫停决定表示欢迎。

　　“残疾保险是丧失工作能力者至关重要的生命线，”美国退休人员协会财务安全副总裁发表声明称，“我们赞赏署长对审慎透明流程的承诺，因为任何政策调整都可能影响全国依赖社保维持生计的老年人。”

　　权益组织与立法者警告，削减残疾福利可能引发重大政治后果，这直接违背特朗普竞选时“不触动社保”的承诺。

　　社会保障研究院CEO指出：“这项违背民意的削减计划与总统多次承诺相悖，很高兴看到当局最终放弃推进。”

　　保守派长期主张，随着美国人寿命延长且体力劳动减少，许多身体残疾者理应能适应文书工作。特朗普首任任期未期曾准备类似方案，但因时间不足未及推进。

　　在就业能力评估方面，社保机构三十多年来始终沿用劳工部早已废弃的数据库。经2022年邮报调查引发国会关注后，拜登政府时期的署长虽剔除了部分过时职业，却未及时更新为劳工统计局编制的现代经济就业数据库。

　　前社保高管透露，特朗普政府担忧新数据库可能使认知障碍的年轻残疾人符合更多岗位，反而导致更多福利申请获批。

　　据两名前官员称，机构原定明年采用新数据库评估申请人就业能力。权益组织担忧，若配合取消年龄限制，新系统可能罗列大量不切实际的岗位，导致每年数万申请人被拒。

　　纽约残疾权益律师坦言：“取消年龄因素威胁太大，虽然我们期待就业数据现代化，但宁愿暂缓实施也不能接受以牺牲老年人权益为代价。”

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