【编者按】在全球化浪潮中，H-1B签证一直是美国吸引高端国际人才的关键通道，尤其对科技行业而言更是如此。然而，近日一位前美国外交官的惊人爆料，却揭开了这条“人才捷径”背后可能存在的巨大阴影——高达80%-90%的印度申请人涉嫌材料造假或资质不符！这不仅直指签证系统的漏洞，更引爆了关于“美国优先”政策与全球人才竞争之间的深层矛盾。当欺诈成为常态、政治干预渗透审核，我们不禁要问：H-1B制度究竟是在填补人才缺口，还是在变相冲击本土就业？这场风波背后，是国际人才流动的困局，也是美国移民政策撕裂的缩影。以下为全文编译，保留原始结构，以中文语境呈现核心争议。

　　一位美国前外交官声称，发给印度申请人的H-1B签证中，有相当一部分是通过欺诈手段获得的。

　　马赫瓦什·西迪基曾在2005年至2007年间担任美国驻金奈（原名马德拉斯）领事馆的签证官。她在移民研究中心的播客节目中透露，自己审理过约5.1万份非移民签证申请，其中大部分是H-1B签证。

　　她指控，来自印度的H-1B签证申请中，有80%至90%涉及文件造假或申请人资质不符。

　　西迪基表示：“在我处理的每个签证类别中，尤其是20岁至45岁、与印度本土联系薄弱的年轻申请人里，估计有80%到90%的人实际上是在利用非移民签证通道来美国工作，从此不再回国，本质上挤占了美国劳动者的就业机会。”

　　H-1B签证是一种临时性、基于就业的签证，允许美国公司在科技、工程、医学等专业领域雇用高技能外籍劳工。

　　共和党内部对H-1B项目存在分歧。一部分人认为该项目可能取代美国工人，且容易滋生欺诈和滥用；另一部分人则视其为缓解科技等行业劳动力短缺的途径。批评者常强调该项目对国内就业的潜在冲击。

　　西迪基描述了造假文件的普遍使用，包括学历证书、财产证明、结婚证、虚假成绩单和伪造银行流水。她指出，某些地区（尤其是海德拉巴周边）已成为签证咨询机构的聚集地，这些机构涉嫌出售虚假材料并培训申请人通过签证审核。

　　她声称，试图提出警告并拒批可疑申请的签证官，常受到政治干预和上级指令的压力，导致许多反欺诈努力效果有限。

　　“反欺诈部门曾被视作违规操作，因为我们把美国利益放在首位。”西迪基说道。

　　H-1B项目每年发放最多8.5万张新签证，且不包含符合续签条件的现有签证持有者。

　　同时，美国国家政策基金会对政府数据的分析显示，授予印度公司的H-1B签证数量急剧下降。报告发现，在2025财年获批H-1B初始雇佣签证的雇主前25名中，仅有三家印度公司上榜。

　　前总统特朗普曾为雇用高技能外籍劳工辩护，称美国缺乏足够的本土人才来满足关键行业需求。这一立场引来“让美国再次伟大”运动部分人士的批评，他们认为H-1B签证威胁美国就业，违背了特朗普“美国优先”的移民承诺。

　　其政治阵营内的批评者主张外籍劳工挤占了美国劳动者岗位，而特朗普则面临另一重挑战：需通过引进全球专业人才来保持科技、金融和研究等行业的竞争力。

　　H-1B签证仍是高技能外籍人士（包括国际学生）在美工作的重要途径。若无法获得H-1B身份，许多专业人士可能转向海外寻求机会，进而影响美国企业和全球科技劳动力市场。

　　特朗普政府曾提议对新的H-1B申请征收10万美元费用，引发雇主担忧。尽管存在部分豁免且续签通常不受影响，该政策已遭到美国商会等组织的法律挑战，它们指控该费用不合法且可能损害美国竞争力。

　　马赫瓦什·西迪基在移民研究中心播客中表示：“我不想这么说，但作为一名印度裔美国人，我注意到印度有些现象已常态化——欺诈像贿赂一样被默认为常态。”

　　移民律师阿比纳夫·特里帕蒂向《新闻周刊》指出：“印度公司H-1B获批量下降意义重大，因为这些企业历来是H-1B项目的主要使用方，也是印度STEM专业高材生赴美的重要通道。获批数下降不意味着工作需求消失或美国工人填补了空缺，而是意味着工作机会正转移至海外。面对成本上升、审核不确定性和新政策壁垒，大型印度公司正将更多职能转移至加拿大、印度等其他人才中心。”