【编者按】重磅消息！美国社会保障体系迎来重大调整——2026年生活成本调整率确定为2.8%！这不仅意味着退休金将迎来新一轮上涨，更牵动着数百万美国人的钱袋子。随着通胀压力持续，这项调整将直接影响社保福利金、应税收入上限及在职工人收入测试门槛。特别值得注意的是，延迟退休的激励政策与提前领取的惩罚机制形成鲜明对比，而”退休收入测试”规则更成为许多继续工作的退休族最容易踩中的雷区。让我们通过以下深度解析，带您看清这场关乎每个人养老钱的政策变革。

　　这轮2.8%的生活成本调整不仅从1月份起增加社保支票金额——还提高了与最高退休福利相关的门槛

　　经过2.8%的生活成本调整，在完全退休年龄申领的工人最高社保福利将从2025年的每月4018美元增至2026年的每月4152美元

　　社会保障管理局于10月24日详细公布了这项变动，作为2026年社保和补充保障收入福利2.8%生活成本调整公告的组成部分。原定10月15日发布的消息因联邦政府停摆而推迟

　　公告中2026年的其他变化包括应税收入上限的提高，以及对仍在工作期间申领福利的老年人实施更高的收入测试门槛

　　根据社会保障管理局数据，2025年领取4018美元全额退休金的工人，需要从22岁起每年都达到应税收入上限

　　2026年2.8%的福利上调预计将使所有退休工人的月平均社保福利从2025年的2015美元攀升至2026年的2071美元

　　残疾工人的平均福利将从2025年的1586美元提升至2026年的1630美元

　　2.8%调整前2.8%调整后所有退休工人2015美元2071美元领取福利的老年夫妇3120美元3208美元寡母与两名子女3792美元3898美元独居老年寡妇/鳏夫1867美元1919美元残疾工人与配偶及子女2857美元2937美元所有残疾工人1586美元1630美元

　　资料来源：社会保障管理局

　　完全退休年龄是指工人可领取100%已累积福利的时点。延迟申领的受益人可能获得更高福利。每推迟一年申领（最晚至70岁），退休人员福利可增加8%

　　受益人最早可在62岁申领退休福利，但将因此面临永久性福利削减

　　未达完全退休年龄却领取退休福利的在职人士，明年将面临新的收入门槛限制，超出限额将触发福利削减。社会保障管理局将此称为退休收入测试

　　康涅狄格州新迦南Moneco咨询公司的认证财务规划师比尔·沙弗兰斯基指出，对于提前申领退休福利却不熟悉规则的人来说，这项削减犹如”当头棒喝”

　　“他们不仅可能面临福利大幅削减，有时我甚至见过福利被完全清零的情况”沙弗兰斯基坦言

　　关键在于，被暂扣的福利将在受益人达到完全退休年龄后返还至月度福利中

　　2026年，未达完全退休年龄的在职者年收入上限为24480美元（月收入2040美元）。每超出限额2美元，将暂扣1美元福利。2025年该门槛为23400美元（月收入1950美元）

　　将在2026年达到完全退休年龄的在职者当年享受更高门槛——年收入65160美元（月收入5430美元）。每超出限额3美元，暂扣1美元福利。2025年该门槛为62160美元（月收入5180美元）